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多样性推动 金年会官网入口在线登录网址
从一开始, 金年会官网入口在线登录网址相信多元化的观点能够推动创新并为金年会官网入口在线登录网址的客户产生更明智的想法. 多元化不仅仅是一个核心价值观：多元化是金年会官网入口在线登录网址的 DNA. 1967 年, 金年会官网入口在线登录网址的创始人, 面临宗教歧视, 建立了一种欢迎所有人的新型律师事务所.
格林伯格·特劳里格并没有就此止步. 金年会官网入口在线登录网址继续打破障碍, 影响变化, 并成为多元化的领导者, 权益, 和包容性 (DE&I) 从事法律职业.
当前事件将系统性种族主义和不平等带到了社会意识的前沿, GT 认识到这一转变是金年会官网入口在线登录网址加速实现有意义变革的机遇.
金年会官网入口在线登录网址的德国&我的路线图很全面, 战略, 积极主动. 金年会官网入口在线登录网址不断努力实现推动长期变革的短期可行目标.金年会官网入口在线登录网址知道还需要发生更多事情...
GT 从不满足于现状，而是将言语转化为行动，将想法转化为解决方案. 始终敏捷并能够适应不断变化的世界, 金年会官网入口在线登录网址的德国&我的承诺始终如一. 金年会官网入口在线登录网址利用这一承诺作为竞争优势, 为金年会官网入口在线登录网址自己开辟一条新的、更好的前进之路, 金年会官网入口在线登录网址的客户, 职业, 和世界.
金年会官网入口在线登录网址 正在重新构想 Biglaw 事务所的样子.因为一个更加公正的世界只有通过设计才能实现.
DEI 实践小组
有关 Greenberg Traurig 的更多信息;劳动 & 就业实践;多样性, 股权 & 包容能力, 点击此处.
金年会官网入口在线登录网址 的设计多种多样.
金年会官网入口在线登录网址有意采取实质性措施，确保 DEI 在组织和个人层面推动 GT.
坚定且多元化的公司领导层制定了有效的计划和资源：
- 关注意识和培训
- 通过协作激励个人参与, 计费时间
- 有奉献精神的个人贡献想法, 时间, 和天赋
- 实现有意义的改变
- 实现可衡量的结果和认可
扩大和培养多元化的人才管道
GT;追求卓越的价值观和对多元化的承诺让金年会官网入口在线登录网址能够接触到最大规模的顶尖人才. GT 致力于帮助每一位加入公司的员工发挥最大潜力; 成为股东及其他.
- 全球培训, 指导, 并提供赞助，以培养下一代团队成员并促进行业整体多元化
- 员工发展计划
- 金年会官网入口在线登录网址 多元化法学院学生招生试点计划
- 高中和法律预科外展
- 承诺在五年内投入 500 万美元，打击系统性种族主义并支持贫困社区
- 为多样性和包容性以及社区和公民活动制定了计费时间
- 创建了社会正义行动学院，包括：
- 有助于提高认识的平等工具包, 知识, 和同理心
- 有关种族和社会正义主题的勇敢对话在线论坛
- 加入创建律师事务所反种族主义联盟
- 亚裔美国正义联盟合作伙伴
- 见解 jinnian金年会
本所支持 金年会官网入口在线登录网址 和法律行业女性律师的包容和进步. 计划的重点是吸引和留住有才华的女性律师并支持业务发展. 它们包括：
- 领导力培训和机会
- 指导
- 年度 金年会官网入口在线登录网址 女子;商业论坛
金年会官网入口在线登录网址 自豪地与 LGBTQ+ 社区站在一起
金年会官网入口在线登录网址的核心价值观规定每个人都应该能够公开地做他/她/他们真实的自己.
- Out Leadership 全球赞助商; 董事会成员
- 金年会官网入口在线登录网址 赞助各种计划和志同道合的组织
- 金年会官网入口在线登录网址 纪念对社区重要的日期, 包括：骄傲月; LGBT 历史月; 国际反对恐同日, 跨性别恐惧症和双性恋恐惧症; 跨性别纪念日
- 金年会官网入口在线登录网址 通过无偿法律代理为社区提供帮助
金年会官网入口在线登录网址;亲和团体是专业和业务发展的论坛, 招聘和保留资源, 和社交交流. 强烈鼓励盟友参与.
公司拥有全方位的亲和团体, 包括：
- 亚太裔美国人亲和团体
- 7952_79767995_8029 金年会官方在线入口网站
- 妇女倡议 金年会官方在线入口网站
- 7978_7986 金年会中国官方网站
- 南亚裔美国人亲和团体
- jinnianhui金年会@GT
与业务人员的重点互动
进一步打造真实、包容的工作环境需要公司的每个人. GT 有针对业务人员的计划;的需求以及对金年会官网入口在线登录网址工作的贡献.
- 金年会官网入口在线登录网址 驾驶聆听之旅供业务人员了解他们的需求, 看法, 以及有关 DE 的建议&我在公司编程
- 当地办事处 DEI 委员会
- DEI 联络人增强每个办公室的参与度
为服务欠缺的社区提供公益服务
作为律师事务所, 金年会官网入口在线登录网址 负有社会和道义责任，帮助那些服务不足且无法伸张正义的社区. 一些示例包括：
- 突出公益机会
- 为女性争取社会不公正
- 寻求免受家庭暴力的自由, 人口贩卖
- 纠正严重的种族不公正现象
- 对那些人的刑事上诉——包括被错误监禁的人, 量刑过重, 未成年人被判终身监禁，不得假释, 死囚牢房案件
- 为仇恨犯罪受害者提供法律支持和宣传
- 支持 LGBTQ+ 社区
- 收养权; 跨性别者姓名变更
扩大个人和公司 DEI 参与范围, 金年会官网入口在线登录网址 律师 写文章, 是媒体来源, 制作播客，并且 参加其他公共论坛 分享社会需要进一步解决的相关问题以及个人的挑战和胜利. 金年会官网入口在线登录网址还提供 GT 的定期报告;的活动和进展.
承诺和承诺
金年会官网入口在线登录网址知道，通过结合金年会官网入口在线登录网址的共同价值观, 资源, 和努力, 金年会官网入口在线登录网址有更大的力量来加速变革并缩小差距，打造一个更加公平的世界. 承诺包括：
- 格林伯格·特劳里格加入
- 格林伯格·特劳里格加入反诽谤联盟;s 工作场所承诺打击反犹太主义
- 格林伯格·特劳里格加入 警卫和预备役 (ESGR) 雇主支持支持计划声明
- 格林伯格·特劳里格签署 专家证人誓言
- 格林伯格·特劳里格签署妇女赋权原则（WEP 原则）承诺
- 格林伯格·特劳里格签署 ABA 变革承诺：法律职业中的残疾多样性
- Greenberg Traurig London 加入英国总部 多元化总法律顾问 & 包容性倡议作为“”;律师事务所合伙人”;
- Greenberg Traurig 加入麦当劳承诺增加少数族裔供应商的支出
- 格林伯格·特劳里格签署休斯顿律师协会性别公平承诺和 大休斯顿伙伴关系种族平等原则
- 格林伯格·特劳里格承诺 企业多元化, 股权, 并融入奥兰多
客户合作
GT 定期与客户合作，结合金年会官网入口在线登录网址的共同价值观, 资源, 并努力最大限度地发挥金年会官网入口在线登录网址的能力，创造一个更加多元化和公平的社会.
金年会官网入口在线登录网址帮助客户制定计划并参与现有的客户计划.
- 与一家全球投资银行客户合作，为多元化律师制定指导和赞助计划，重点关注专业发展和领导力培训
- 与一家跨国便利店客户合作，通过多元化实验室共同资助一位多元化的法学院学生;s 1L 多样性管道集体暑期项目
- 与电信行业的客户合作开展一项管道计划，重点是为多元化的法学院学生做好面试和实习的准备
- 与一家跨国投资银行和金融服务公司合作创建联合 DEI 领导力计划
GT 致力于与金年会官网入口在线登录网址生活和工作所在社区中的企业合作，这些企业与金年会官网入口在线登录网址有着共同的价值观，即实现一个更加包容和公平的世界.
- 金年会官网入口在线登录网址提供经过认证的少数群体, 女性, 和 LGBTQ+, 除其他外, 在金年会官网入口在线登录网址的采购流程中参与竞争的机会.
体现了金年会官网入口在线登录网址对促进整个平台的包容性和公平性的承诺, 公司参加曼斯菲尔德规则认证计划（曼斯菲尔德）. 曼斯菲尔德, 由多样性实验室推动, 注重机会平等, 公平, 和包容性. 曼斯菲尔德认证要求植根于 考虑 考虑扩大律师事务所和律师事务所内精选职位和空缺职位的人才库 实施 透明流程的访问权. 利用曼斯菲尔德框架, 公司;通过 Mansfield Certification Plus Metrics 衡量和记录进度和成果. 2023 年 8 月, GT 取得曼斯菲尔德 6 分.0 认证+.鉴于该计划，金年会官网入口在线登录网址对曼斯菲尔德的持续参与感到兴奋;与公司的一致性;致力于为所有人提供包容性的晋升机会.
金年会官网入口在线登录网址致力于在未来的每一年达到并超越曼斯菲尔德规则认证标准.
