金年会金字招牌诚信至上 平等

自我们成立以来, GT 建立了一家基于平等的包容性公司, 公平, 和真实性. 我们了解 金年会金字招牌诚信至上 平等的理由, 并且是包容性的证明, 支持性环境对所有人来说都是更好的环境, 包括客户.

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GT 很自豪能够与 金年会金字招牌诚信至上 社区站在一起, 以及那些支持所有人平等和包容的人. 我们积极参与社会事业, 案件很重要, 以及其他加强对 金年会金字招牌诚信至上 群体保护的行动. 我们坚信，每个人都应该有机会在生活和工作中免受歧视，并且应该能够自豪地、公开地在每一个机会中展现真实的自我.

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我们理解并践行包容性，并统计我们组织各个级别的 金年会金字招牌诚信至上 人群，这些结果证明了这一点：人权运动基金会得分为 100%;s 企业平等指数, 2017-2018, 2020-2021, 2023-2024.

领导力。过去, GT 是 Out Leadership 人才计划的美国赞助商, 这是一个以使命为导向的商业咨询组织，致力于将 金年会金字招牌诚信至上 人群纳入各个业务层面, 特别是在领导层内, 创造积极的业务影响. GT;的赞助重点是培养下一代 金年会金字招牌诚信至上 人才, 赋予 OUT 女性权力, 并增加 金年会金字招牌诚信至上 个人在公司董事会中的比例.