妇女倡议 金年会官方在线入口网站

一家公司;帮助女金年会官方在线入口网站取得成功的方法

金年会官方在线入口网站 是一家赋权且多元化的公司，个人受到尊重并有机会做出贡献, 培养领导技能, 并拓展业务. 金年会官方在线入口网站 女子;s Initiative (GTWI) 反映了这些原则，并通过独特的计划和资源支持 金年会官方在线入口网站 和法律职业中女性的包容性和进步，以使公司受益;律师, 他们的客户, 和未来的律师.

自成立以来, 金年会官方在线入口网站 一直致力于提高女性律师的地位. GTWI 成功地促进了女性律师的成功, 加强公司实力;的文化, 为公司做出贡献;财务状况良好, 更好地服务公司客户.

联络员在全球每个办事处提供服务，帮助 GTWI 与其特定办事处或市场的金年会官方在线入口网站和客户相关. GTWI;顾问小组, 由资深男女金年会官方在线入口网站组成, 在为公司各个层面提供支持方面发挥着关键作用.

查看体现这种赋权承诺的奖项和荣誉的示例, 点击 奖项与荣誉 金年会官方在线入口网站.

吸引并留住有才华的金年会官方在线入口网站

GTWI 支持招募, 保留, 以及公司女律师的晋升. 许多公司;女律师在各自的经验领域也得到认可. 通过 GTWI 体现其承诺, 本所采取深思熟虑的行动来解决此类对我们的律师和社区很重要的问题. 最近的 金年会官方在线入口网站 计划, 男性和女性律师均可使用的服务包括：

• “充分利用假期”; 与 金年会官方在线入口网站owthPlay 的 Alycia Sutor
• “推动多元化的总法律顾问 & 协作议程” 由黛博拉·爱泼斯坦·亨利 (Deborah Epstein Henry) 领导的总法律顾问与 金年会官方在线入口网站 领导人之间的互动讨论
• “隐性性别偏见：它;不是你想的那样（它）;您的想法),金年会官方在线入口网站; 由阿林·里夫斯领导, J.D., 博士.D., 兼 Nextions 总裁, 遵循先前由著名哈佛大学教授博士领导的隐性偏见培训. 马萨林·巴纳吉
• “改变游戏规则的谈判技巧可促进您的工作和生活金年会官方在线入口网站;
• “互动困难：客户, 同事们, 以及我们都面临的挑战金年会官方在线入口网站;
• “工作场所的代际差异和您的实践金年会官方在线入口网站;
• “性别问题：与异性有效沟通的工具金年会官方在线入口网站;

支持女金年会官方在线入口网站的业务发展

金年会官方在线入口网站 在女律师的整个职业生涯中积极支持她们，为她们提供成功开发新业务所需的工具. GTWI 赞助 G2G, 投资并支持公司的业务发展辅导计划;高潜力的女性股东，不断成长为强大的业务开发者, 合作者, 和领导者. G2G 计划由公司协调;专业发展和营销专业人员，并由外部辅导合作伙伴提供协助, GrowthPlay, 专业服务业务发展辅导公司. 通过远程研讨会, 个人计划, 赞助商, 指导, 以及一对一的外部辅导, 参与者花费六个月的时间来培养他们的业务发展技能和策略, 以及建立基础以促进相互之间的联系，以支持交叉销售和协作. 该程序迄今为止已运行三次, 每个持续六个月.

除了 G2G, 金年会官方在线入口网站提供大量计划和培训机会来支持业务发展. 最近精选的节目包括：

• “远程开展业务” GTWI 赞助的全金年会官方在线入口网站虚拟计划
• “从关系到收入研讨会” 由 金年会官方在线入口网站owth Play 的 Alycia Sutor 领导. 研讨会的重点是通过增强客户体验将关系转化为客户.
• “女性领袖 –; 年轻女性;领导小组”, 由 Lady Leaders 共同主办的千禧一代外展小组, LLC 和亚利桑那州妇女基金会. 该小组以成功的女性领袖为特色, 包括 金年会官方在线入口网站 股东 卡罗琳·普里彻, 他们分享自己的成功, 挑战, 以及对下一代的建议.
• 正在进行的“;造雨之路”; 培训.
• 格林伯格特劳里格的多个活动;与 Ellevate 共同主办的波士顿办事处. 著名演讲者包括 Linda Rossetti, 谁谈到了金年会官方在线入口网站在职业生涯和个人生活中面临的转变, 以及玛丽·格罗, 2020 Women on Boards 联合创始人, 谁谈到了旨在增加美国金年会官方在线入口网站人数的全国运动.S. 公司董事会.
• 格林伯格·特劳里格丹佛;金年会官方在线入口网站领导力倡议：触摸天空! - 格林伯格·特劳里格欢迎让·加洛韦, 加洛韦集团首席执行官, 主持丹佛高级管理人员小组.

金年会官方在线入口网站;商业论坛

公司;年度金年会官方在线入口网站;商业论坛, 教育峰会和社交活动, 为非常成功的金年会官方在线入口网站商业领袖提供发展机会, 维护, 并扩展他们的职业和业务发展网络. 始于 2007 年，每年在不同的主办城市举行, 论坛被认为是职业金年会官方在线入口网站分享想法的场所, 培养技能, 以及会见导师和业务联系人.

2022 年周年纪念金年会官方在线入口网站;丹佛商业论坛, 科罗拉多, 包含以下发言人的评论：

• 克里斯汀·C. 蕨菜, 首席法务官/高级副总裁, 大门
• 谢尔比·诺贝尔, 总经理, 特区小组派珀·桑德勒
• 罗宾·怀斯, 总裁/首席执行官, 初级成就 –; 落基山, 金年会官方在线入口网站.
• 贾妮尔·安德森, 金年会官方在线入口网站, 新鲜藤酒
• 梅根·马斯登, 联合创始人, 面纱内衣
• 艾丽卡·里德, 创始人, n(&E);必需品;
• 梅根·布谢尔, 金年会官方在线入口网站, 反抗
• 劳拉·卢齐蒂, 医学博士, 儿科医生 & 金年会官方在线入口网站董事, 每个儿童儿科
• 弗雷泽·纳尔逊, 联合创始人兼董事总经理, 国家地方新闻信托
• 塔姆拉·瑞恩, 首席执行官, 金年会官方在线入口网站;s Bean 项目

之前的主旨演讲嘉宾和主办城市包括：

• 珍妮·钱普林, 总统, 全国女金年会官方在线入口网站协会 (NAWL) 和阿纳斯塔西娅·苏亚雷, 创始人/首席执行官, 阿纳斯塔西娅比佛利山庄（丹佛）
• 菲尼克斯市市长凯特·加莱戈和凯特·帕克, 摄影师和作者 坚强就是新的美丽 和 男孩之心 （凤凰城）
• 布拉德·约翰逊和大卫·史密斯, 前美国海军学院教授和作者 雅典娜崛起：男人应该如何以及为何指导女人 （休斯顿）
• 詹妮弗·海曼, 金年会官方在线入口网站兼联合创始人, 租用跑道（纽约）
• 陈蒂娜, 巴拉克·奥巴马总统的助理和第一夫人米歇尔·奥巴马的幕僚长, 和白宫妇女和女童委员会执行主任; 旋律巴恩斯, MBSquared Solutions 金年会官方在线入口网站; 和众多民选官员（华盛顿, D.C.)
• 凯特·科尔, 当时担任 Cinnabon（亚特兰大）金年会官方在线入口网站的人
• 艾格尼丝·泰尔, 记者和过去的获奖者, IWMF 新闻勇气奖, 莎朗·瓦克斯曼采访了谁, TheWrap 金年会官方在线入口网站兼主编.com（加利福尼亚州）
• 简·L. 琼斯·布莱克赫斯特, 凯撒娱乐金年会官方在线入口网站传播和政府关系执行副总裁. （南佛罗里达州）

GTWI 是论坛的一大亮点;Diana P 的介绍. 斯科特诚信行动奖, 谨以此文纪念我们的前同事, 戴安娜·P. 斯科特. 除了成为模范金年会官方在线入口网站和以身作则的导师, Scott 也是 GTWI 的早期领导者. 历届获奖者和主办城市包括：

• 克里斯汀·M法官. 阿圭罗, 美国科罗拉多州地区法院（丹佛）地区法官
• 布伦达·华纳， 纽约时报 畅销书作家和慈善家（凤凰城）
• 劳拉·阿诺德, 联合主席, 劳拉和约翰·阿诺德基金会（休斯顿）
• 瑞诗玛·绍贾尼, 创始人兼金年会官方在线入口网站, 编程女孩（纽约）
• 朱迪思·L. 利奇曼, 全国妇女伙伴关系高级顾问 & 家庭（华盛顿, D.C.)
• 哈拉·莫德尔莫格, 亚特兰大都会区商会第一位金年会官方在线入口网站总裁兼首席执行官（亚特兰大）
• 李·斯莫利·埃德蒙阁下, 洛杉矶高等法院（加利福尼亚州）
• 金姆. 基南, 全国有色人种协进会总法律顾问（南佛罗里达州）
• 凯蒂·奥伦斯坦, OpEd 项目创始人兼金年会官方在线入口网站（芝加哥）
• 南希·布林克大使, 美国前礼宾司长.S. Susan G 创始人. Komen for the Cure（达拉斯）

充当行业领导者

GTWI 以身作则并与志同道合的组织合作解决金年会官方在线入口网站问题而感到自豪;各个行业和社区中存在的问题. 最近的赞助包括：

• 金年会官方在线入口网站 是全国女律师协会 (NAWL) 的持续赞助者：
  • 2019 年 7 月, 金年会官方在线入口网站 赞助 NAWL;股东参加的年中会议 阿琳·南德 担任计划联合主席, 带头实质性节目.
  • 2018 年 11 月, 金年会官方在线入口网站 赞助了 14 场比赛^第 年度总法律顾问学院, 股东期间 肯德尔·T·汉克斯 和 布里吉德·切赫·萨莫莱 主持了一个题为“的小组;象牙塔之旅：最高法院的判决将影响您的业务,金年会官方在线入口网站; 讨论了美国的重大发展.S. 最高法院上一届任期, 重点关注重大商业案例.
  • 2017 年 7 月， 伊娃·斯潘, 荣获 NAWL 弗吉尼亚州 S. 穆勒杰出会员奖. 该奖项每年根据个人和职业成就颁发给 NAWL 会员, 以及他们的模范工作和对 NAWL 的贡献. 自 2017 年以来她还担任董事会成员.
• 格林伯格·特劳里格 (金年会官方在线入口网站) 每年赞助有色人种女性企业法律顾问;s® (CCWC) 年度职业策略会议. 过去的 金年会官方在线入口网站 演讲者包括 妮基·刘易斯·西蒙 谁主持了分组会议“利用和磨练战略思维” 和“工作中需要的 20 项人际交往能力.” CCWC 促进法律行业和工作场所内部有色人种金年会官方在线入口网站的成功和职业发展以及全球多样性.

培养领导者

作为一家国际律师事务所, 格林伯格·特劳里格有机会提升和支持女性，并影响法律界的其他人也这样做. 除了与志同道合的组织合作, 内部, 金年会官方在线入口网站 致力于为其女律师提供充足的领导机会.

辅导计划

向所有员工提供, GTWI 利用该计划来确保金年会官方在线入口网站员工, 具体来说, 接收指导, 支持, 他们需要深入的业务发展培训才能在竞争日益激烈的法律市场中取得成功. 该计划不仅培养金年会官方在线入口网站员工成为强大的行业领导者, 但对于许多资深女律师来说, 它提供了指导初级律师的机会.