个人资料
拥有超过 20 年的劳动法经验, 莱斯利·帕尔玛 (Leslie Palma) 的执业重点是企业部门的劳动和就业事务，并定期为国际客户提供有关其jinnianhui金年会业务的工作场所策略的咨询.
Leslie 拥有丰富的经验，可以协助客户处理员工调动和福利标准化的各个方面. 她为国内外公司提供有关jinnianhui金年会和就业尽职调查的建议, 高管薪酬, 员工福利, 劳资关系, 竞业禁止协议, 和裁员, 其他jinnianhui金年会问题. Leslie 也是一位经验丰富的诉讼律师, 管理复杂的争议和事务，包括国家层面的个人和集体谈判jinnianhui金年会程序.
此外, 莱斯利为面临与实施jinnianhui金年会结构有关的复杂问题的客户提供咨询, 合规调查, 内部劳动法规, 员工手册, 劳动力重组, 和集体谈判协议. 她指导客户制定和实施就业政策保密协议, 以及劳动和雇佣合同.
Leslie 曾在一家国际零售商担任内部法律顾问, 以及jinnianhui金年会的其他国际律师事务所.
浓度
- 保密协议
- 集体谈判协议
- 员工手册
- 员工政策
- 雇佣合同
- 内部劳动法规
- 劳动力重组
- 诉讼
主要成交方向
主要执业经验
- 为一家位于jinnianhui金年会的法国公司提供与行政重组相关的所有事宜的咨询服务, 高管薪酬, 和内部规定.°
- 代表一家跨国食品和饮料公司处理各种法律事务, 包括高管福利等jinnianhui金年会和管理问题, 遣散费, 员工福利和薪酬, 员工关系, 竞业禁止协议, 裁员, 以及控制权变更.°
- 建议Stericycle Inc. 关于重组其执行组织结构图, 员工薪酬, 经理提起的劳动诉讼, 进行jinnianhui金年会审计并监督程序变更.°
- 代表 Tiendas Soriana S.A. de C.V., jinnianhui金年会各地杂货店和百货商店的所有者和经营者, 关于个人和集体公司程序, 以及劳动和就业问题.°
- 代表歌美飒 S de R.L. de C.V. 关于jinnianhui金年会和就业问题, 包括个人和集体公司程序.°
- 建议 Comercializadora Soria S.A. de C.V., 以前称为jinnianhui金年会商业公司, 众多法律事务, 包括裁员, 高管福利, 遣散费, 员工福利和薪酬, 员工关系, 竞业禁止协议, 裁员, 以及控制权变更.°
- 代表一家国际金融服务公司管理jinnianhui金年会联邦和地方劳工委员会的劳工诉讼.°
- 在jinnianhui金年会联邦劳工委员会代表一家jinnianhui金年会房地产信托公司, 关于劳动管理关系和 宪法权利保护 程序。°
°以上交涉均由女士处理. 帕尔玛在加入 Greenberg Traurig 之前, S.C.
荣誉和领导力
- 已列出，钱伯斯拉丁美洲，工党 & 就业 - jinnianhui金年会, 2024-2025
- 已列出， 拉丁美洲法律 500 强指南, “拉丁美洲：jinnianhui金年会 - 劳动和就业,” 2023-2024
- 已列出， jinnianhui金年会最佳律师, 2020-2024
- 行政法
- 劳动就业法
- 推荐律师, jinnianhui金年会劳工和就业, 拉丁美洲法律 500 强, 2022
- 已列出， jinnianhui金年会领导人 杂志, “杰出女性,” 2022-2023
- 已列出， L&I;jinnianhui金年会人, “Los 300：L&iacut;德雷斯并购;s Influyentes de Mé希科,” 2019-2021
- 已选择， 律师月刊, “年度jinnianhui金年会律师：就业, 劳工和福利,” 2018
- 提名人， 钱斯 女性法律界人士奖：拉丁美洲, “jinnianhui金年会年度律师,” 2018
- 已列出， 钱伯斯拉丁美洲 –; 拉丁美洲;领先的商业律师 向导，工党 & 就业, 2010-2015
- 会员, jinnianhui金年会律师协会, 2007-2021
资历
教育
- 法律学位, 伊比利亚美洲大学, jinnianhui金年会
- 文凭, 新jinnianhui金年会改革, 技术研究所;gico 自动(&O);我的名字;希科 (ITAM)
获准执业地区
- jinnianhui金年会
语言
- 中文
- 西班牙语