직원의 mgm 바카라 리터러시를 향상시켜 mgm 바카라 증진을 도모함과 동시에
mgm 바카라 경영 선언
직원의 심신 mgm 바카라은
한 사람 한 사람이 자주성과 창의성을 발휘하여 자기 실현을 완수
대표 이사 사장 히구치 장 헌
목표 및 실적
mgm 바카라 경영 전략 지도
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5개의 노력에 대한 행동 목표
(단위: %)
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이니셔티브 | 항목 | 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년 (목표 값) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
운동 | 주당 1회 이상의 운동 습관을 가지고 | 29 | 31 | 50 | 50 | 52 | 70 이상 |
수면 | 잠을 자면 휴식을 취할 수 있습니다 | 54 | 57 | 66 | 63 | 61 | 80 이상 |
식사 | 밸런스가 좋은 식사를 하세요※ | - | - | 76 | 75 | 79 | 90 이상 |
음주 | 주 2일 이상의 휴간일 있음 | 74 | 75 | 75 | 76 | 77 | 90 이상 |
흡연 | 담배를 피우지 않음(흡연률 감소) | 77 | 77 | 82 | 83 | 84 | 90 이상 |
- 2021년부터 추가 질문
mgm 바카라 진단 등
(단위: %)
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2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년 (목표 값) |
|
---|---|---|---|---|---|---|
정기 mgm 바카라 진단 진찰률 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
정밀 검사 진찰률 | 43 | 68 | 89 | 96 | 88 | 100 |
특정 보건지도 실시율 | 14 | 80 | 94 | 95 | 98 | 100 |
생활 습관병 위험 보유율(mgm 바카라 진단 결과)
(단위: %)
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2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년 (목표 값) |
|
---|---|---|---|---|---|---|
비만 | 24 | 26 | 25 | 25 | 25 | 20 이하 |
간 기능 | 30 | 34 | 31 | 34 | 33 | 30 이하 |
지질 | 51 | 57 | 55 | 56 | 55 | 50 이하 |
혈당 | 24 | 17 | 21 | 17 | 20 | 15 이하 |
혈압 | 31 | 37 | 34 | 29 | 33 | 30 이하 |
3개의 위험 보유자 (지질, 혈당, 혈압) |
8 | 8 | 8 | 5 | 7 | 5 이하 |
mgm 바카라 경영 평가 지표
'프리젠티즘' 및 '작업 참여' 측정을 시작했습니다
생산성과 역량 향상으로 이어지는 mgm 바카라 투자책을 적극적으로 전개
압센티즘
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2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년 (목표 값) |
|
---|---|---|---|---|---|---|
사상병 휴업자 비율(%) | 1.5 | 1.5 | 1.8 | 1.9 | 1.3 | 1.0 이하 |
- 업무할 수 없는 상태
1개월 이상 결근·휴직의 질병 휴업자 수로 측정
프리젠티즘
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2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년도(목표치) | |
---|---|---|---|---|
노동 생산성 손실률(%) | 37.5 | 36.6 | 36.4 | 30 이하 |
- 근무하긴 하지만 심신 mgm 바카라 문제로 인해 충분한 일이 없는 상태
WHO mgm 바카라 및 노동 성과에 관한 질문지로 측정
작업 참여
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2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년도(목표치) | |
---|---|---|---|---|
직업에 대한 자발적인 행동 및 긍정적인 감정 (편차 값) |
49.7 | 50.1 | 49.6 | 51 이상 |
- 작업에서 긍정적이고 성취감 넘치는
위트레흐트 워크 인게이지먼트 척도와 상관관계가 높은 8개 항목을 이용한 독자적인 조사표로 측정
mgm 바카라 추진 활동의 아유미
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2018년 9월 | mgm 바카라 경영 선언 | - |
---|---|---|
2020년 7월 | 제1회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 시스템의 발족과 mgm 바카라 과제 공유 |
2021년 1월 | 제2회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 중간 보고서 및 mgm 바카라 점수 보고서에 대한 정보 공유 |
2021년 6월 | 제3회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2020년도 보고 및 2021년도 활동 검토 mgm 바카라 진단 데이터의 노후 분석에서 그룹의 mgm 바카라 문제 공유 |
2021년 10월 | mgm 바카라 경영 전사 전략 지도 공개 | - |
2021년 12월 | 제4회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2021년 중간 보고서와 그룹 mgm 바카라 관리 전략 지도 공유 |
mgm 바카라 경영 워크숍 개최 | 각 지구 mgm 바카라 추진 팀 대표가 참여 | |
2022년 5월~6월 | mgm 바카라 추진 지구별 워크숍 개최 | 각 지구 mgm 바카라 추진 팀원 참여 |
2022년 6월 | 제5회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2021년 보고서와 각 지구 mgm 바카라 추진 팀의 활동 선언 공유 |
2022년 8월 | 경영층 대상 mgm 바카라 경영 연수회 개최 | 경영층을 위한 그룹의 경영 과제 공유 |
2022년 12월 | 제6회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2022년도 중간 보고 |
mgm 바카라 경영 워크숍 개최 | 경영층과 각 지구 mgm 바카라 추진 팀 대표가 참가 | |
2023년 6월 | 제7회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2022년 보고서와 각 지구 mgm 바카라 추진 팀의 활동 선언을 공유 |
2023년 7월 | mgm 바카라 추진 지구별 워크숍 개최 | 각 지구 mgm 바카라 추진 팀원 참여 |
2023년 12월 | 제8회 mgm 바카라 추진 회의 개최 | mgm 바카라 추진 활동 2023년도 중간 보고 |
2023년 12월 | mgm 바카라 경영 워크숍 개최 | 각 지구 mgm 바카라 추진 팀 대표가 참여 |
조직 구조 및 역할
각 지구의 직원을 구성하는 'mgm 바카라 추진 팀'이 지구별로 직원에 대한 mgm 바카라 경영의 주지・침투 및 구체적인 시책을 추진하는 체제로
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교육·연수
mgm 바카라 추진 회원 대상 워크숍
각 지구의 mgm 바카라 증진 시책을 추진하는 깃발 역할인 mgm 바카라 추진 멤버를 대상으로 한 mgm 바카라 경영 워크숍을 mgm 바카라 추진 사무국이 기획해
각종 세미나
mgm 바카라 리터러시 개선
행동 목표로 제시한 5가지 주제 외에도 직원 설문조사에서 관심이 높은 주제였던 어깨 결림 요통 대책과 암 검진의 필요성에 대해 이해를 깊게 할 기회 제공을 위해
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개최 시기 | 세미나 내용 | 참가 인원수 (사람) |
연장 시간※ (시간) |
이해도 (%) |
만족도 (%) |
---|---|---|---|---|---|
2020년 | 적정한 음주 세미나 | 약 160 | 약 160 | 98 | 95 |
2021년 | 수면 세미나 | 약 220 | 약 220 | 91 | 85 |
암 세미나 | 약 200 | 약 200 | 98 | 92 | |
어깨 결림 요통 대책 세미나 | 약 250 | 약 250 | 98 | 89 | |
2022년 | 식사 및 수면 세미나 | 약 220 | 약 220 | 87 | 75 |
남녀 호르몬 균형 세미나 | 약 130 | 약 130 | 85 | 71 | |
구강 관리 세미나 | 약 270 | 약 270 | 93 | 90 | |
식사 및 체중(BMI) 세미나 | 약 270 | 약 270 | 93 | 84 | |
폐암 세미나 | 약 210 | 약 210 | 87 | 83 | |
2023년 | 전복으로부터 몸을 지키는 몸 만들기 세미나 | 약 230 | 약 230 | 94 | 87 |
여성만을 위한 세미나 | 약 170 | 약 170 | 94 | 95 | |
검진 전 식사 개선 세미나 | 약 260 | 약 260 | 93 | 87 | |
가벼운 걷기 세미나 | 약 210 | 약 210 | 88 | 87 |
※참가 인원수 × 수강 시간
mgm 바카라 증진 지원 노력
그룹 전체로서는 운동·식사·음주의 행동 변용이 과제로서 부각되고 있습니다
칼로마마 플러스 앱을 이용한 mgm 바카라 만들기 지원
AI 조수로부터 mgm 바카라 조언을 받을 수 있는 스마트폰 mgm 바카라 앱(카로마마 플러스)을 도입했습니다※실행 후 설문조사에서 '점심시간 산책이 습관이 되었다', '매일 야채를 먹는 습관이 생겼다' 등의 목소리가 있음
- mgm 바카라 점수: 앱에 입력된 식사 및 운동을 기반으로 mgm 바카라 정도를 점수화한 것
금연 홍보
직원의 수동 흡연 방지를 목표로 금연 추진을 강화하고 있습니다
사업소 내 금연
2023년 1월에 사업장 내 금연을 완료했습니다
졸연 프로그램 지원
전용 앱과 간호사, 약사가 온라인 면담으로 지원을 받을 수 있는 졸연 프로그램을 전개하고 있습니다
2021년도에는 8명이 졸연에 성공했습니다.
2022년도는 2023년 3월 기준
흡연률 변화
mgm 바카라 진단 시행 및 사후 조치
생활 습관병 위험이 높은 직원에게는 생활 습관 개선을 위한 조언도 실시하고 있습니다
직원이 언제든지 웹상에서 정기 mgm 바카라검진 결과를 확인할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다
특정 보건지도
3~4개월간의 생활 습관 개선 프로그램(특정 보건 지도)을 계속하고 있습니다※2021년: 7위로 크게 개선되었습니다
- mgm 바카라 점수 보고서: 후생성·경산성·일본 mgm 바카라 추진 회의의 공동 삼자로부터 발행되는 것으로 각 건보 조합의 가입자의 mgm 바카라 상태나 의료비
특정 보건지도 실시율
청소년에 대한 보건지도
30세대를 대상으로 하는 “검사 수치 개선 프로그램”(보건 지도)을 실시하고 있습니다
중증화 예방을 위한 mgm 바카라 지침
한 사람 한 사람의 증상에 맞는 생활 습관을 개선하는 데 도움
정신 mgm 바카라 조치
스트레스 검사 수행 및 집단 분석 결과 활용
높은 스트레스로 판단된 직원에게는 의사 인터뷰를 권장하고 정신 mgm 바카라 부진을 예방하기 위해 노력하고 있습니다
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(단위: %)
2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
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스트레스 체크 검증율 |
99 | 99 | 98 | 99 | 98 |
스트레스 체크 높은 스트레스 자율 |
9.3 | 8.9 | 8.6 | 7.1 | 8.0 |
정신 mgm 바카라 교육 실시
라인케어 교육을 지속적으로 실시하고 있습니다
장시간 노동 대책
직원의 mgm 바카라을 확보하기 위해 산업 의사의 의견을 바탕으로 적절한 업무상의 배려를 하고자 합니다
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2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2025년 (목표 값) |
|
---|---|---|---|---|---|---|
평균 월간 미리 정해진 근무 시간 (시간) |
4.8 | 4.4 | 4.8 | 5.2 | 5.5 | 5.0 이하 |
감염 방지
신형 코로나 바이러스 대응
직역 접종 실시
접종 대상을 당사 그룹 직원의 희망자뿐만 아니라 직원 가족 및 인근 기업 등에도 확대하여 실시했습니다
항원 검사 키트 배포
2021년 말 COVID-19 돌연변이 균주 중 하나인 오미크론 균주의 감염이 급속한 기세로 확대됨
독감 비용 보조
당신의 mgm 바카라 보험 조합에서는 독감 예방 접종에 대한 비용 보조를 실시하고 있습니다
※가로 스크롤 할 수 있습니다.
2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
---|---|---|---|---|---|
독감 예방접종률 (직원만)(%) |
74 | 81 | 67 | 64 | 65 |
- 당사 mgm 바카라 보험 조합에서 접종 비용 보조를 한 사람의 비율
mgm 바카라 경영에 대한 외부 평가
'mgm 바카라 경영 우량 법인'으로 인증
경제산업성과 일본 mgm 바카라회의가 공동으로 선정하는 'mgm 바카라경영우량법인 2024(화이트 500)'에 인정되었습니다
데이터 mgm 바카라 및 예방 서비스 박람회 2021(후생성)
후로성 공동 기획에 의한 「성과 보수형 민간 위탁 방식(PFS)에 의한 건보 사업의 밸류업을 향해」라고 제목을 붙인 세미나가 개최됩니다
'암 대책 추진 우량 기업' 표창을 4년 연속 수상
영화 5년도(2023년도) 「암 대책 추진 우량 기업」으로서 표창되었습니다
직원과 회사를 더 높이 올리기'를 필로소피에
'2022년도 특정 보건 지도 실시율: 95
2022년도에 당사 mgm 바카라 보험 조합의 특정 보건 지도 실시율은
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