INTERVIEW
인간과학부 인간학과 졸업
2012년 입사
생산본부
나고야 공장 제일 제조부
이름 2 유합 플랜트
K.I.
입사 후、나고야 공장 이름 2 유합 플랜트*에 배속됨、생산 현장에서 운영 업무에 참여。
2018년에 교체 제 근무에서 일근대 근무로 변경、생산 보조 업무 담당。전공장에서 일하는 「모노즈쿠리 개혁 추진 프로젝트」에 있어서는 일하는 방법 재검토반의 리더를 맡아、새로운 교체 제 근무 제도의 존재 방법、향후 생산 부서의 작동 방식 등에 대해 논의하고 있습니다。
*유합: 유기 합성
플랜트 내의 의지할 수 있는 존재로서
생산 활동 지원
이름 2 유일한 일근 업무 담당자로서、생산에 필요한 자재 준비 및、완료된 제품의 계상 등을 통해 생산 활동을 지원하는 일을 하고 있습니다。그 외에도、보다 안전하게、보다 편하게 생산할 수 있도록 개선 공사를 제안하거나、안전 보건 활동에서 규칙을 검토하고 새로운 안전 의식을 개선하는 방법을 수립하고 실행하기、현장에서 곤란한 문제나 문제를 파악하고 관계 부서에 상담하는 등 해 해결을 도모하거나、신제품 생산 및 대형 공사에 대응。낮에 언제든지 일근의 특징을 살려、플랜트 내에서 신뢰할 수 있는、상담하기 쉬운 존재가 될 수 있도록 노력하고 있습니다。
젊은 활기찬 모습
자세히 볼 수 있듯이
생산 플랜트에서 일근 담당자、모든 교체 근무와 접할 수 있습니다、젊은 사람, 나이가 많은 사람、여러 사람과 이야기하기、상담을 받을 수 있습니다。이런 가운데、모두로부터 의지하게 됨、일체감을 가지고 생산 활동을 할 수 있을 때는 매우 기쁩니다、동기화로 이어집니다。또、자신이 담당한 공사에서、보다 편하게 생산할 수 있게 된 등 들으면、만족감을 기억하세요。현장과 본부를 연결하는 중간 입장을 활용、젊은이가 활기차게 일하는 모습을 많이 볼 수 있도록 해 나가는 것이 지금의 보람입니다。
국내외 현장을 알게 된
공장 임원을 목표로
제조 플랜트에서 생산 보조 업무라는 실로 다방면에 걸친 일을 담당하겠습니다、「모노즈쿠리 개혁 추진 프로젝트」에 있어서는 일하는 방법 재검토반의 리더를 경험。조합 활동에서도 다양한 경험을 쌓았습니다。그래도 지금까지의 경험은 플랜트에 한정되어 있습니다。향후 공장 내 여러 부서를 경험하겠습니다、전체를 더 나은 방향으로 이끌 수 있는 공장 임원을 목표로 하고 싶습니다。그 과정에서、해외에서 세계화의 일단을 지원할 수 있도록、확실히 준비하고 싶습니다。
내가 입사를 결정한 이유
중요한 것은、학력이 아니라 실력에 중점을 둔 것
아이치현 도카이시 출신이라는、나고야 공장의 존재는 차를 타기 시작했을 때부터 알고 있었고、이전에 근무했던 회사에 통근할 때、매일처럼 보았습니다。이후、학력 편중 회사에서 싫은 생각을 한 적도 있고 대학에 다시 들어갔습니다。취업 활동을 다시 수행할 때、직업 관계에서 라이브 바카라 사이트 가세이에 대해 잘 알고 있던 아버지에게 강력히 권해드립니다、처음에 우리를 자세히 살펴보았습니다、특히 급여 형태의 면에서 학력은 상관없이 실력을 보고 있는 회사라는 것을 알 수 있습니다、"이 회사에서 일하고 싶다"고 생각했습니다。
1일 일정
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08:00
출사
조례 실시。공정 진행 상황 확인、상사 등과 오늘의 일정 확인
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08:30
회의
공사 시공사와、진행 상황과 당일 계획 확인
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08:30
공사 대응·사무 작업
상황에 따라 공사의 참가、완료품의 계상 및 자재 준비 등
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12:00
점심시간
직원 식당에서 점심。300엔 정도로 각종 선택할 수 있어 양도 충분히
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13:00
공정 문서 발행 등
생산 지시서 등 생산에 필요한 서류의 기재 및 준비
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14:00
자료 작성
공사 관계 서류 및 매뉴얼、체크시트 등 만들기
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17:00
귀가 또는 조합 활동
휴일을 보내는 방법
평일은 아침이 빨리、귀가도 노동 조합 등에서 늦어지는 경향이 있습니다、출장으로 집을 비울 수도 있습니다.、특히 아이와는 엇갈림이 계속되는 일도。이 때문에、휴가는 가능한 한 아이들과 함께 지내요。천천히 쉬고 영국을 기르는 휴일의 또 다른 목표、가족과 협력하면서 소중히 여기세요。
