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团结的讯息 –; 金年会官网入口在线登录网址;社交, 种族 & 经济正义行动计划

面对不公正, 格林伯格·特劳里格;社交, 种族 & 经济正义行动计划致力于维护法治和人人平等. 比以往任何时候都更深入, 我们加入反对种族主义的行列, 包括反犹太主义. 我们正在倾听. 我们再见. 我们与你同在. 作为金年会官网入口在线登录网址，我们有责任推动变革, 对抗不公正, 并倡导正义. 对于我们来说，认识到这一角色和机会并采取行动从未像现在这样重要. 我们做了很多事情. 但是它;还不够. 今天的头条新闻充斥着许多暴力和不信任行为，这些行为赤裸裸地提醒我们，我们需要采取更多行动，挺身而出，确保所有人得到正义和尊重. 现在是我们倾听的时候了. 进行那些不舒服的谈话. 有勇气采取行动，尽自己的一份力量. 时间已经过去了.

比以往任何时候都多, 金年会官网入口在线登录网址所有人都需要团结起来.

采取行动; 向前行驶

多样性, 权益, 包含, 尊重个人是 GT 的一部分;核心价值观. 金年会官网入口在线登录网址加倍致力于通过金年会官网入口在线登录网址的社交支柱来践行这些价值观并采取行动, 种族, 和经济正义行动计划. 这些支柱侧重于充当社区领袖, 支持, 并培养金年会官网入口在线登录网址的人才, 并支持解决金年会官网入口在线登录网址社会中系统性种族主义的计划，并寻求为贫困社区和个人提供基本的经济支持, 社交, 和文化权利.

投入 500 万美元打击系统性种族主义, 支持贫困社区

GT 很荣幸在未来五年内投入 500 万美元来支持旨在解决金年会官网入口在线登录网址社会中系统性种族主义的原因和影响的项目, 并寻求为贫困社区和个人提供经济, 社交, 和文化权利. 这一承诺的重要组成部分之一就是支持 GT;致力于解决种族问题的平等正义工程研究员, 社交, 和经济正义问题.

多元化和包容性工作的计费时间

金年会官网入口在线登录网址已更新公司指南;s U.S. 员工旨在奖励和激励参与多元化, 股权, 以及 7 月 1 日生效的包容性以及社区和公民活动, 2020. 员工将获得最多 50 小时的多元化工作的同等计费积分, 股权, 以及包容性倡议以及 25 小时的旨在促进社区和公民利益的活动. 公司;同事还可以获得 100 小时的公益法律工作的同等计费积分, 其中 25 项对于员工是强制性的.

金年会官网入口在线登录网址社会正义行动学院

Greenberg Traurig 推出了社会正义行动学院，旨在：

对金年会官网入口在线登录网址员工进行有关种族问题的教育和培训, 正义, 和股权;
促进和鼓励有关种族和社会正义主题的勇敢对话; 和
推动符合行动计划的有意义的变革.

平等工具包, 学院的一项重要课程, 旨在满足教育需求, 资源, 以及帮助 GT 社区成员成为公司领导者的信息, 与金年会官网入口在线登录网址的客户和业务合作伙伴, 以及金年会官网入口在线登录网址工作和生活的社区中有关种族的话题, 包含, 以及公平和打击仇恨, 包括反犹太主义.

学院;s“;勇敢的对话” 包括一系列内部和外部计划，金年会官网入口在线登录网址将有机会听到个人经历, 以及其他人正在学习的内容 –; 所有这些都是为了提升金年会官网入口在线登录网址的集体同理心并创造积极的变化.

过去的嘉宾和主题包括：

2022 年 11 月 20 日	神经多样性 & 金年会官网入口在线登录网址, 解决了听众可以用来与神经多样化的人一起工作的工具, 以及所涉及的重要金年会官网入口在线登录网址组成部分, 包括 ADA 住宿. 神经多样性, 是一个关于大脑差异的概念, 促使人们以各种方式与周围的世界互动，包括人们的社交方式, 学习, 并执行各种脑力任务. 发言者是加里·莱瑟, 总统, 佛罗里达酒吧; 迈克尔·亚历山德里, 博士.D., 迈阿密大学诺瓦东南大学自闭症及相关残疾中心执行主任; 加里·A·科斯塔莱斯, 科斯塔莱斯法则, 劳动就业金年会官网入口在线登录网址; 拉克尔·雷加拉多, 专员, 迈阿密-戴德县第 7 区, 和威廉 E. 佩勒姆, 初级., 博士.D., 佛罗里达国际大学儿童和家庭中心主任. 来自金年会官网入口在线登录网址, 金年会官网入口在线登录网址地产及土地使用股东鸢尾花·埃斯卡拉和金年会官网入口在线登录网址多元化总监, 股权 & 包含黛布拉·西德诺.
2022 年 8 月 4 日	平等正义研究员如何改变边缘化社区的金年会官网入口在线登录网址制度 –; 第一部分. 与会者受邀聆听前任和现任 EJW 研究员讲述他们如何将对社区变革和赋权的热情转化为成功的职业生涯，为边缘化和服务不足的群体提供支持. 计划一重点关注旨在教育和保护残疾学生的法律; 某些州和地区有时不遵守这些法律的方式和原因; 以及非营利金年会官网入口在线登录网址如何为这一弱势群体辩护. 发言者是马修·莱纳汉副主任, 纽约儿童权益倡导者; 前 EJW 研究员; 艾丽卡·桑切斯执行董事, 特殊需要人士基金会, 前 EJW 研究员; 和克莱尔·尼尔森·布鲁门森执行董事 & 联合创始人, 学校司法项目, 前 EJW 研究员. 来自金年会官网入口在线登录网址, 公益主席卡罗琳·J·海勒提供了介绍和全球公益项目经理厄尔巴岛 B. 古蒂é雷兹, 和多样性, 股权 & 包容性经理丽塔·M·崔德韦尔共同主持。
2022 年 5 月 25 日	“中国倡议”;: 会有什么变化吗? 当金年会官网入口在线登录网址庆祝亚裔美国人时 & 太平洋岛民传统月, 与会者参加了一场勇敢的对话，讨论这些社区面临的法律问题和刑事司法差异的影响, 以及社区宣传的积极影响. 他们学会了如何成为盟友，并且, 如果符合条件, 如何利用他们的法律背景支持亚裔社区解决种族定性等难题, 暴力, 和歧视. 发言者是吉塞拉·佩雷斯·草川, 亚裔美国人促进正义反种族定性项目助理主任, 和博士。胡安明, 田纳西大学副教授, 诺克斯维尔. 从GT金年会官网入口在线登录网址有安德鲁·崇瑟·金, 诉讼金年会官网入口在线登录网址和丹尼尔·泰勒，多元化，公平 & 包容性经理。
九月2021 年 30 日	W. E. B. 杜波依斯：变革的推动者 – 他今天的意义, 关于 Dr 的一系列圆桌讨论中的第一个. 杜波依斯和他的影响. 特色演讲者包括亚瑟·麦克法兰二世, 博士的曾孙. 杜波依斯; 惠特尼·巴特尔-巴蒂斯特, W 总监. E. B. 杜波依斯中心、马萨诸塞大学阿默斯特分校人类学系教授; 和亚当·霍姆斯, W 副导演. E. B. 杜波依斯中心. 来自金年会官网入口在线登录网址大卫·戴克曼, 共同管理股东波士顿办事处 & 专利金年会官网入口在线登录网址；妮基·刘易斯·西蒙, 股东和高管多元化, 股权 & 包容官；米斯蒂·维莎尔, 营销经理; 和亚历克斯·朗格利亚，多元化，公平 & 包容性协调员.
2021 年 6 月 2 日	一个“;回顾过去”;：乔治·弗洛伊德以来的一年有主讲人朱丽叶·普赖尔, 执行副总裁, 公司秘书兼总法律顾问, 艾伯森公司, 谈论了自乔治·弗洛伊德事件以来她在过去一年中的个人经历和作为领导者的经历;在大流行中死亡, 金年会官网入口在线登录网址在哪里“;去吧; 从这里实现公平, 并讨论未来可能面临的挑战.
2021 年 5 月 27 日	反亚裔情绪的兴起以及如何影响变革, 亚裔美国人 & 太平洋岛民传统月与特邀嘉宾对话女议员格蕾丝·孟（民主党-纽约第六区）; 和 A.B.克鲁兹三世, 全美亚太裔美国金年会官网入口在线登录网址协会 (NAPABA) 主席; 和 GT 金年会官网入口在线登录网址范正辉, 股东兼联合主席, 亚裔美国人亲和团体; 和赵珊珊, 金年会官网入口在线登录网址文员/京东知识产权 & 技术, 应对反亚裔情绪的抬头, 如何影响变革, 以及亚裔美国人参与政府的重要性.
2021 年 3 月 3 日	包容性如何为经济提供动力与拉斐尔·博斯蒂克，总统 & 首席执行官, 亚特兰大联邦储备银行分享了组织及其领导人如何通过促进平等和机会来参与改善社区和企业. 与会者更深入地了解了包容性如何影响经济以及为什么它对商业有利.
二月2021 年 10 日	黑白同盟主持人查尔顿·科普兰，法学教授 & 迈阿密大学法学院院长杰出学者, 与 GT 金年会官网入口在线登录网址, 劳里·吉尔丹, 股东房地产; 格伦·迈尔, 金年会官网入口在线登录网址诉讼; 和迈克尔·尼科德玛, 股东诉讼, 分享了结盟的个人经历，并讨论了来自多数群体的个人如何成为边缘化或代表性不足的人的盟友.
一月2021 年 14 日	采取刑事司法改革行动是 GT 的后续产品;GT 金年会官网入口在线登录网址的早期计划, 凯伦·肯纳德，勇敢地分享了她家人的个人故事;当她的大哥时在刑事司法系统中的经历, 蒂姆·科尔被错误定罪. 鲍比·哈里斯, Unincarcerated Minds Inc 总裁/首席执行官.; 和卡罗琳·海勒, 股东和全球公益计划主席诉讼, 与凯伦一起参加圆桌讨论，讨论刑事司法改革以及任何人都可以采取的行动来产生持久影响, 无论他们的背景如何.
十月2020 年 27 日	GT金年会官网入口在线登录网址凯伦·肯纳德, 股东政府法 & 政策，讨论刑事司法改革以及这对她和她的家人产生的深远影响. 她的大哥, 蒂姆·科尔, 是德克萨斯州第一个获得死后无罪和死后赦免的人. 德克萨斯州免责赔偿制度和德克萨斯州无罪委员会以他的名字命名.