jinnianhui金年会 (ESOP)

格林伯格·特劳里格;员工持股计划 (ESOP) 团队包括 ERISA, 税, 公司, 金融, 诉讼, 劳动, 证券监管, 以及信托和遗产律师. 结果, jinnianhui金年会的客户与跨学科团队合作，该团队提供广泛的设计经验, 起草, 并实施员工持股计划以满足jinnianhui金年会客户的需求; 多样化的需求. jinnianhui金年会还协助客户整合他们的公司;其 ESOP 的整体员工福利计划，并与 ESOP 社区中的领先顾问密切合作. jinnianhui金年会代表企业, 出售股东, 员工持股计划受托人, 贷方, 和私募股权集团. 格林伯格·特劳里格;在相关实践领域的丰富经验和广泛的地理覆盖范围使jinnianhui金年会能够快速高效地响应寻求 ESOP 援助的客户.

jinnianhui金年会的服务包括构建涉及员工持股计划的公司交易; 与员工持股计划相关的特殊税务规划; 参与 ESOP 交易的独立受托人和独立受托人的代表; 以及正在进行的 ESOP 计划代表. jinnianhui金年会还代表购买 ESOP 公司的实体. 此外, jinnianhui金年会丰富的经验和资源使jinnianhui金年会能够将客户与 ESOP 社区中的主要战略合作伙伴联系起来进行贷款, 员工持股计划咨询, 估值, 和受托人服务.

经验

• IRS 审计和 DOL 调查
• 利用jinnianhui金年会进行重组和资本重组
• 私募股权/jinnianhui金年会一体化结构
• 使用 ESOP 进行汇总和分拆
• 利用jinnianhui金年会实施股票回购计划
• 与诉讼和治理事宜相关的信托建议
• jinnianhui金年会销售和采购

ESOP 规划也是jinnianhui金年会为企业主和主要管理人员提供的财富管理和税务规划策略的重要组成部分. jinnianhui金年会的实践包括将员工持股计划与遗产规划和管理收购相结合, 以及为 ESOP 公司进行二次销售或最终 IPO 进行定位. 另外, jinnianhui金年会在设计方面拥有丰富的经验, 实施, 以及各种形式的合格退休计划的运作, 福利计划, 高管薪酬计划, 以及其他股票激励计划.