金年会金字招牌诚信至上 (ESOP)

格林伯格·特劳里格;金年会金字招牌诚信至上 (ESOP) 团队包括 ERISA, 税, 公司, 金融, 诉讼, 劳动, 证券监管, 以及信托和遗产律师. 结果, 我们的客户与跨学科团队合作，该团队提供广泛的设计经验, 起草, 并实施金年会金字招牌诚信至上以满足客户的需求; 多样化的需求. 我们还协助客户整合他们的公司;其 ESOP 的整体员工福利计划，并与 ESOP 社区中的领先顾问密切合作. 我们代表企业, 出售股东, 金年会金字招牌诚信至上受托人, 贷方, 和私募股权集团. 格林伯格·特劳里格;在相关实践领域的丰富经验和广泛的地理覆盖范围使我们能够快速高效地响应寻求 ESOP 援助的客户.

我们的服务包括构建涉及员工持股计划的公司交易; 与员工持股计划相关的特殊税务规划; 参与 ESOP 交易的独立受托人和独立受托人的代表; 以及正在进行的 ESOP 计划代表. 我们还代表购买 金年会金字招牌诚信至上实体. 此外, 我们丰富的经验和资源使我们能够将客户与 ESOP 社区中的主要战略合作伙伴联系起来以进行贷款, 员工持股计划咨询, 估值, 和受托人服务.

经验

• IRS 审计和 DOL 调查
• 利用金年会金字招牌诚信至上进行重组和资本重组
• 私募股权/金年会金字招牌诚信至上一体化结构
• 使用 金年会金字招牌诚信至上 进行汇总和分拆
• 利用金年会金字招牌诚信至上实施股票回购计划
• 与诉讼和治理事宜相关的信托建议
• 金年会金字招牌诚信至上销售和采购

ESOP 规划也是我们为企业主和主要管理人员提供的财富管理和税务规划策略的重要组成部分. 我们的实践包括将金年会金字招牌诚信至上与遗产规划和管理收购相结合, 以及为 ESOP 公司进行二次销售或最终 IPO 进行定位. 另外, 我们在设计方面拥有丰富的经验, 实施, 以及各种形式的合格退休计划的运作, 福利计划, 高管薪酬计划, 以及其他股票激励计划.