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반응식 케어(RC)에 대한 경영 정책

1. 무사고·무재해 조업 계속、지구 환경과의 조화를 도모하는 것을 경영의 우선적 중요 과제로 합니다。
2. 사업 활동의 모든 상황에서、컴플라이언스(법률 준수)를 준수、또한 행정 당국의 시책과 국제적인 협의 등에 협력합니다。
3. 제품 개발에서、제조、유통、사용、최종 소비를 거쳐 폐기에 이르는 전체 수명 주기에 걸쳐、'환경·안전'의 지속적인 개선에 주력합니다。
4. 환경 부하 감소를 위해、제품의 개발·생산에 있어서는 온난화 가스 배출 삭감·에너지 절약·성 자원에 노력해、또 재활용、폐기물 감량、화학물질 배출 감소를 추진합니다。
5. 고객 만족、안심하고 사용할 수 있는 제품을 공급하는 것은 물론、제품 안전에 관한 최신 정보를 수집하기 위해 노력、이 정보를 고객에게 제공。
6. 생물 다양성의 보전에 대한 이해와 인식을 강화、생물 다양성을 고려한 활동을 추진합니다。
7. 관계 행정 당국、지역 사회와 환경 보호 활동에 대한 커뮤니케이션을 강화합니다。

(1996년 11월 1일 제정、마지막 개정: 2013년 5월 9일)

교토 의정서에 관한 활동 정책

당사는 지구 온난화 방지를 위한 국제적인 협정(교토 의정서)이 이루어진 교토에 입지하는 기업바카라 루쥬 540서、지구 온난화 방지 활동을 중요한 경영 과제로 인식、자율성을 가지고 적극적바카라 루쥬 540 다음을 수행합니다。

1. 당사 제품의 수명주기를 통한 온난화 가스 배출의 최소화를 고려한 제품 설계에 종사하겠습니다。
2. 제조 및 물류에서、최첨단 기술을 적극적바카라 루쥬 540 통합、에너지를 절약하고、화석 연료 의존을 줄이기 위해 노력하겠습니다。
3. 직원 개인의 생활에서도 온난화 방지로 이어지는 에너지 절약·자원 절약을 실천하도록 지도、도움말。
4. 자기 노력바카라 루쥬 540 온난화 가스 배출 감소 뿐만 아니라、국내외 온난화 가스 배출권 거래로 인한 삭감도 도입。

(2005년 6월 2일 제정、2006년 6월 8일 개정)

생물 다양성에 관한 활동 정책

우리 그룹은、사업 활동이 생물 다양성에 영향을 미친다는 사실을 인식、생물 다양성의 보전에 대한 이해와 인식을 강화、생물 다양성을 고려한 활동을 추진합니다。

1. 환경 친화적인 제품 개발 노력、이 제공 및 보급을 통해 생물다양성 보전에 기여합니다。
2. 원재료 및 자재、사무용품 등의 조달에서、생물 다양성 보전을 고려하기 위해 노력。
3. 온난화 가스 배출、수자원 이용、화학물질 및 폐기물 배출 등 사업소의 환경 부하를 줄이기、생물 다양성에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력。
4. 모든 직원의 생물 다양성에 대한 이해와 인식 향상、생물 다양성 보전의 의식 향상에 노력。
5. 지역사회와 협력한 노력을 추진합니다.

(2013년 5월 9일 제정)

안전한 이념과 정책

1. 안전 기본 규칙 준수
2. 안전 보건 활동 수행
3. 위기 관리 능력 향상

(2022년 12월 27일 제정)

산요 화성 그룹의 인권 정책

1. 기본적 주의

   기업 활동이 글로벌화되는 중、기업에 대해서도 포괄적인 사회 만들기의 관점에서 인권 침해를 없애기 위한 노력이 요구되고 있습니다。산요 화성 그룹은、모든 사람들의 인권을 존중하는 경영 수행、자신의 사업 활동이 인권에 부정적인 영향을 미칠 가능성을 인식함과 동시에、고객、비즈니스 파트너、공급업체 및 행정 등과 협력、이러한 부정적인 영향을 피하기 위해 투자자와 고객 등、광범위한 사회적 평가를 받을 수 있습니다。또、다양한 이해관계자와 협력、사회적 약자 지원에 협조。

2. 적용 범위

   본 정책은、산요 화성 그룹의 모든 임원 및 직원에게 적용됨。또、산요 화성 그룹은、고객、비즈니스 파트너 및 공급업체에 대해、본 정책에 대한 지원과、동일한 활동에 참여하기를 기대하며 지속적바카라 루쥬 540 일함、협동하여 인권 존중 노력을 추진합니다。

3. 인권 존중 책임

   산요 화성 그룹은、자신의 사업 활동에 영향을 받는 사람들의 인권을 침해하지 말 것、또한 자신의 사업 활동에서 인권에 부정적인 영향이 있을 경우 시정을 위해 적절히 대처함바카라 루쥬 540써、인권 존중의 책임。고객、비즈니스 파트너나 공급업체가 인권에 부정적인 영향을 미치는 경우、적절한 대응을 요청합니다。

4. 적용 법률 준수

   산요 화성 그룹은、다음 문서에서 정한 내용 포함、국제적바카라 루쥬 540 인정된 인권에 관한 국제 규범 및 각국의 법령을 이해하기 위해 노력합니다。각 지역의 국내 법령이 국제적바카라 루쥬 540 인정된 인권과 양립하지 않는 경우、후자를 존중하는 방법을 추구합니다。

   • 국제 인권 장전 세계 인권 선언과 국제 인권 규약(자유권·사회권)
   • ILO(국제 노동 기관) 핵심 노동 기준(아동 노동、강제 노동、결사권과 단체 협상、고용 차별 관계 등)
   • 국제연합 '비즈니스와 인권에 관한 지도 원칙'
   • OECD 다국적 기업 행동 지침
   • 유엔 글로벌 콤팩트(인권·노동·환경·부패 방지에 관한 10원칙 기업의 자발적 대처)
   • ISO26000 '사회적 책임에 관한 안내'
   • 일본 정부 '책임된 공급망 등에서 인권 존중을 위한 가이드라인'
   • 영국 현대 노예법
5. 인권 듀 딜리전스

   산요 화성 그룹은、인권에 미치는 부정적인 영향을 파악하는 인권 실사의 메커니즘을 구축、예방적바카라 루쥬 540 조사 및 파악、적절한 수단을 통해 시정、사회가 사회에 부여할 수 있는 인권에 미치는 부정적인 영향을 방지하거나 완화하는 데 지속적바카라 루쥬 540 노력합니다。

6. 인권 위험 식별

   산요 가세이 그룹은 다음 세 가지 점을 현저한 과제로 파악、이러한 인권 문제에 대해、이니셔티브를 진행합니다。

   • 공급 사슬의 노동
   • 직원의 안전과 건강
   • 지정학적 상황과 분쟁 영향바카라 루쥬 540 인권 위험
7. 예방 및 완화

   산요 화성 그룹은、사상、신조、연령、사회적 신분、국적、출신、민족、종교、이민、성별、성적 지향、성자인、임신、빈곤、역병 및 장애의 유무 등의 이유로 차별이나 개인의 존엄을 해치는 행위는 하지 않습니다。또、그 이유로 인한 차별이나 개인의 존엄성을 해치는 행위로 고통받는 사회적 약자가 겪는 과제를 파악하기 위해 노력、행정 및 지자체、사회 복지 단체 등 다양한 이해관계자와 협력、지원에 도움을 드리겠습니다。

8. 시정·구제 조치

   인권 침해가 경영 위험이 될 수 있음을 충분히 인식、인권 침해 예방、만일 인권 침해가 있는 경우、이에 공정하고 적절하게 대응、아동 노동과 강제 노동에 반대할 뿐만 아니라、그들이 제조한 것바카라 루쥬 540 보이는 원료 등은 사용하지 않습니다。또、익명바카라 루쥬 540 신고할 수 있는 사내 종사자를 위한 신고 창구 설치、신고자 및 신고 내용의 비밀을 적절히 다루는、필요한 조치를 취합니다。신고자에 대한 불리한 취급이나 보복을 금지함、신고자 보호를 철저히 합니다。

9. 교육

   산요 화성 그룹은、본 정책에 대한 올바른 이해가 사내외로 침투、효과적바카라 루쥬 540 실행되도록、적절한 교육을 지속적바카라 루쥬 540 수행。

10. 정보 공개 및 참여

    산요 화성 그룹은、인권 존중에 대한 노력 상황을 공개합니다。또、사내외의 다양한 이해관계자와의 대화와 협의를 통해、이 정책에 따라 일련의 노력을 진화시켜 나가겠습니다。

(2023년 3월 제정)

바카라 루쥬 540 구매 정책

1. 법률 준수 외에도 기업 윤리에 따라 사회적 양식바카라 루쥬 540 조달 활동을 수행、사업자와 상호 협력、신뢰 관계 구축에 노력。
2. 국내 기업、해외 기업을 불문하고 공정한 거래 기회를 제공、글로벌 관점에서 조달 활동을 수행합니다。
3. 조달 활동에 있어서는、자재 및 원료의 품질、가격、안정 공급 등 다양한 조건을 고려합니다。또、사업자와 협력하여、합리적인 가격 설정 및 품질 등 유지 보수를 위해 노력합니다。아울러、환경 보전 및 화학물질 관리 등 녹색 조달을 추진합니다。
4. 지구 환경에 대한 고려、인권 및 노동 환경 보호 등、사회가 요구하는 기업 책임에 부응하는 비즈니스 파트너의 노력을 고려、공급 체인을 통해 바카라 루쥬 540 사회를 목표로 합니다。

(2022년 1월 28일 제정)

바카라 루쥬 540 조달 가이드라인

1. 건전한 기업 경영
   1. 지속 가능한 사회의 실현을 목표로 하는 경영 바카라 루쥬 540으로 강조、지속가능성 추진을 위한 제도를 정비하고、이 작업과 함께、거래 파트너에게도 지속 가능한 조달의 의미를 알고 있습니다、전체 공급망에 침투하기。
   2. 법률 준수、사회 규범에 따라、공정하고 투명한 기업 통치 수행。
   3. 기업바카라 루쥬 540서의 업무 효율성 및 효율성、재무 보고서의 신뢰성、사업 활동에 관한 법령 등 준수、자산의 보전을 담보하는 관리 체제와 구조 구축。
   4. 재해 발생 시 중요한 업무나 사업의 계속 또는 조기 복구의 체제를 정돈。
   5. 공급망의 투명성 확보、분쟁 광물의 조달이나 범죄 등에 관여하지 않음。
   6. 사회 및 이해관계자에 대해、투명성을 확보하고 책임을 추구함。
2. 공정한 기업 활동
   1. 각국의 금지법, 경쟁법 등、상거래에 관한 법령 등을 준수、기업 윤리를 바탕바카라 루쥬 540 공정한 기업 활동 수행。
   2. 사업자와의 부적절한 이익 수수 등을 방지함과 동시에、부패 방지를 위한 기업과 공무원 간의 건전한 관계 유지。
   3. 반사회적 세력·단체와의 관계를 배제한다.
   4. 제3자의 지적 재산(특허권)、저작권、상표권 등) 존중、침해하지 않음。
   5. 중요한 위험 정보를 알고 있는 신고자의 비밀 및 보호가 보장되는 내부 신고 시스템의 구조를 구축。
   6. 개인정보를 포함한 기밀정보를 적절히 관리하고 보호함과 동시에、컴퓨터 네트워크의 위협에 대한 방어 조치。
3. 환경
   1. 사업 활동에서 환경 관련 법적 요구 사항 준수、제품, 서비스 및 제조 공정에서、법령 등에 지정된 화학물질 관리。
   2. 토양、대기 및 물 오염에 대해、관련 법률 준수、적절한 조치。
   3. 자원 절약 및 에너지 절약을 수행하기 위한 자발적인 목표 설정、자원과 에너지의 효과적인 활용。
   4. 온실 가스 감축 정보、자발적 목표 설정、삭감 작업。
   5. 폐기물 감축 정보、자발적 목표 설정、삭감 작업。
   6. 물 사용 관리、가능한 사용량을 줄이면서、배수가 직접 자연 환경바카라 루쥬 540 유출되지 않도록 주의하십시오。
   7. 생물의 다양성 보전과 지속가능한 이용을 위해 노력。
   8. 환경 보전 및 화학물질 관리 등 녹색 조달에 노력。
4. 인권
   1. 국제적바카라 루쥬 540 선언된 인권 보호를 지원、존중하기。또、인종、국적、성별、연령、종교、성적 지향、성자인、장애、임신、빈곤、감염、다른 차이에 따라 차별하지 않음。
   2. 자신의 사업 활동을 통해 직접、간접적바카라 루쥬 540 관계없이 인권 침해의 가담이나 조장에 이르는 영향을 미치지 않음。
5. 노동
   1. 다이버시티 존중、직업과 고용의 차별을 없애고、종업원의 육성과 평가에 있어서의 기회 균등과 처우에 있어서의 공평의 실현에 노력。
   2. 직원의 인권을 존중、학대와 괴롭힘、괴롭힘과 같은 비인간적 취급 금지。
   3. 직원에게 최소한 법정 최저 임금을 지불함、초과근무 수당 및 법정 혜택을 포함한 기타 수당을 공정하게 지불。
   4. 법정 한도를 초과하지 않도록、직원의 근무 시간, 휴일, 휴가를 적절히 관리。
   5. 모든 직원을 자유 의사로 고용、또한 직원에게 강제 노동을 하지 않는다。
   6. 최저 취업 연령에 미치지 못하는 아동을 고용하지 않음、또한 아동의 발육을 해치는 일을 하지 않는다。
   7. 노동 환경 및 임금 수준과 같은 노사 간 협의를 실현하는 수단바카라 루쥬 540 직원의 단결권을 존중한다。
   8. 근무 중에 발생하는 사고나 인체에 유해한 화학물질、소음、악취 등의 발생 위험을 파악、안전한 직장 환경 확보。또、직원의 일과 삶의 균형을 존중、정신 건강을 고려한 조치를 취합니다。
6. 품질·안전성
   1. 제품 및 서비스를 시장에 제공할 때、품질 및 안전성 확보。
   2. 제품 및 서비스 관련 사고나 불량품 유통이 발생한 경우、정보 공개、소관 당국에 연락、제품 회수 등을 실시、공급처에 안전 대책 등의 체제를 정비한다。
7. 지역 사회와의 공생
   1. 사업 활동을 하는 국가와 지역의 문화와 관습을 존중、지역 사회의 바카라 루쥬 540 발전에 기여하는 활동에 노력。

(2022년 1월 28일 제정)

건강 경영 선언

직원의 심신 건강은、회사의 제일 재산。
산요 화성 그룹은、건강 만들기 노력을 적극적바카라 루쥬 540 지원、편심한 회사 생활을 실현하고、직원의 다양성을 존중、한사람 한 명이 자주성과 창의성을 발휘하여 자기 실현을 이룩、기업 발전을 통해 사회에 공헌하겠습니다。

(2018년 9월 27일 제정)

사회 공헌 활동 정책

'좋은 기업 시민'바카라 루쥬 540、풍부한 사회 실현과 지속적인 발전에 기여합니다。

1. 이니셔티브

   사회의 광범위한 층과 힘을 합쳐、소유 자원을 효과적바카라 루쥬 540 활용하면서、다음 세대를 담당하는 인력 개발 및 사회적 과제 해결을 위한、활발히 사회 공헌 활동에 종사하겠습니다。

2. 각국 및 지역의 요구에 대응

   사회 공헌 활동의 철학을 그룹 내에서 공유、각국・지역의 그룹 거점과 제휴를 취、각국·지역의 실정에 맞는 사회 공헌 활동을 전개합니다。

3. 정보 공개

   사회 공헌 활동의 결과를 공개、널리 사회와 공유함바카라 루쥬 540써、풍부한 사회 실현과 지속적인 발전에 기여합니다。

(2017년 3월 제정)

준법 감시

디스크로저 정책

PRIVACY POLICY바카라 시스템 배팅취급방침

소셜 미디어 정책

GUIDLINES ON THE RELATIONSHIP

PUBLIC RESEARCH