산요 가세이 그룹의 바카라 주소가능성에 대한 모든 사고방식과 이니셔티브、1955년 제정 이후 소중히 해 온 사시 “기업을 통해 더 나은 사회를 건설하자”를 기점으로 하고 있습니다。이 사시는、기업 활동을 통해 사회와 기업의 바카라 주소 가능한 공존을 실현하려는 정신을 나타냅니다、우리의 모든 활동의 기초가 되었습니다。
기본 정책
창업 이래、사시를 바탕으로 실천해 온 우리의 기업 활동이 앞으로 목표로 하는 모습을、2022년도 '서스테인빌리티 기본 방침'으로 명문화했습니다。다양한 이해관계자와 협력하면서、경제적 가치와 사회적 가치를 함께 향상시킬 수 있음、기업으로서 바카라 주소적인 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다。
바카라 주소 가능성 기본 정책
산요 화성 그룹은、창업 이래 소중해 온 사시 '기업을 통해 더 나은 사회를 건설하자'를 바탕으로、이해관계자와 협력하면서、경제적 가치와 사회적 가치를 함께 향상시켜、향후 바카라 주소적인 성장을 목표로 합니다。
지표 및 목표
바카라 주소 가능한 경영을 보다 실천적으로 갈 수 있는 기지로 삼가、중장기의 가치 창출에 큰 영향을 미치는 중요한 과제(재질)를 확인했습니다。환경、생명/생활、사회、거버넌스라는 네 가지 영역에 걸친 문제에 대해、향후、바카라 주소 가능성 행동 계획에 따라、대응하겠습니다。
바카라 주소 가능성 행동 계획
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- 당사 독자 지표 2020년도 30%
≫재질
추진 시스템
우리 그룹은、바카라 주소 가능한 경영을 CSR(기업의 사회적 책임)의 상위 개념으로 자리매김。이사회에 사장을 위원장으로 하는 바카라 주소 가능한 경영위원회를 설치、경영 회의 직속 조직으로 CSR 추진 관리 위원회를 설치 중。
바카라 주소 가능한 경영위원회
바카라 주소 가능한 경영위원회에서、우리 그룹의 바카라 주소적인 성장을 위해、경제적 가치、사회적 가치를 창출하는 과정을 검토 중。특히、환경, 사회, 거버넌스에 관하여、우선적으로 대응해야 하는 중요한 과제(재질) 정보、해결 방침 및 회사 시책을 심의·결정、관련 부서의 시책에 전개하는 등의 책임을 지고 있습니다、이사회에서는、정기적으로 신고、모니터링 중。
【서스테너블 경영위원회】
위원장 | 회장 |
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위원 | 12명 바카라 주소가능성 담당 임원을 포함한 상근 이사 위원장 지명자 |
관찰자 | 상근 감사원 |
사무국 | 경영 기획부장 |
[목적]
우리가 바카라 주소적으로 성장하기 위해、이해관계자와 협력하면서、경제적 가치와 사회적 가치를 함께 개선。
【개최】
원칙, 연 2회 이상
[역할]
- ①우리 그룹 전체의 바카라 주소적인 성장을 위해、경제적 가치、사회적 가치를 창출하는 과정을 검토
- ②재질 정보、해결 방안과 전사 시책을 심의・결정、관련 부서 시책으로 확장
- ③위의 조치에 관한 계획、진행、성과 검토、개선、시정 등을 심의·결정
- ④이해관계자뿐 아니라、유엔 등 글로벌 조직과도 적극적으로 커뮤니케이션하기 위해、우리의 바카라 주소 가능한 경영에 대한 정보 발신
CSR 추진 관리 위원회
CSR 추진 관리 위원회는、CSR 가이드라인 실습(CSR 활동)을 효과적인 활동으로 연결하는 것을 목표로 합니다。그 중에서도 특히、재질에 내포된 탄소 중립의 실현에 관해서、CO2배출량 감소를 가장 중요한 과제로 지정、이를 위한 구체적인 대처 내용을 입안·실행하는 체제와 구조를 구축하고 있습니다。또、CSR 추진 관리 위원회의 활동 상황、1년에 1회、바카라 주소 가능한 경영위원회에 신고 중。
【CSR 추진 관리 위원회】
위원장 | 응답 가능한 케어 본부장 |
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위원 | 8명 (사장 결정으로 선정) 위원장 지명자 |
관찰자 | 상근 감사원 |
사무국 | 응답 가능한 관리 부장 |
[목적]
사회의 요청과 기대에 부응、회사의 실천을 통해、바카라 주소 가능한 사회 창조에 기여。
【개최】
원칙, 연 2회 이상
[역할]
- ①카본 뉴트럴 실현을 위한 구체적인 대처 내용을 입안·실행하는 체제와 구조의 구축
- ②추진 상황 모니터링 및 개선 조치 제안
- ③CSR 활동의 유효성 확보 관점에서、추진 책임자·추진 부서에 의한 각 연도의 추진 계획의 입안·실행의 모니터링과 개선책 제언
- ④기본 정책(CSR 가이드라인 등)、사회의 요청과 기대에 부응하기 위해 부단히 검토
CSR 가이드라인
사회의 과제에 대해 우리 그룹이 어떻게 노력할 것인지를 철저히 정리、9개 항목의 CSR 가이드라인을 설정했습니다。
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CSR 가이드라인 항목 | 가이드라인 내용 |
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1. 안전·방재 | 모든 사업 활동에서、안전·방재를 최우선 과제로 다루겠습니다。무사고·무재해 조업 계속、사회의 안전에 기여함과 동시에、업무에 종사하는 모든 사람의 안전과 건강을 보호、편안한 노동 환경 형성에 노력。 |
2. 규정 준수 | 우리 그룹의 모든 임원 및 직원이、'이것은 사회에 대해 속이는 행위인가?' 등、'컴플라이언스의 마음가짐'에 열거된 질문을 의식한 행동을 철저히 합니다。 |
3. 환경 부하 감소 | 온실 가스, 플라스틱, 산업 폐기물 등의 배출 감소를 위해、실효적인 조치에 자발적이고 꾸준히 노력합니다。특히 온실가스 배출을 줄이려면、에너지 절약 추진 및 재생 가능 에너지로의 적극적인 전환。 |
4. 제품 개발 | 우리가 지금까지 쌓아온 강점과 새로 획득한 강점、외부 지식 조합、'바카라 주소 가능한 지구 환경 실현'과 '편의성과 편안함 향상'의 양립 가능、사회에 도움이 되는 제품 개발을 목표로 합니다。 |
5. 바카라 주소 가능한 구매 | 거래 파트너를 포함한 전체 공급망을 통해、'바카라 주소 가능한 지구 환경 실현'에 기여、인권 침해에 대한 가담을 피하기 위해、별도 '서스테인블 구매 정책' 설정、꾸준히 실행하겠습니다。 |
6. 제품의 안전성과 품질에 대한 신뢰성 | 제품 개발、제조、사용、폐기에 이르는 수명 주기 전반에 걸쳐、안전성이 적절히 확보되도록、외부에 정확한 제품 정보를 제공합니다。또한 제품 품질에 대한 신뢰성 향상을 위해、사내에서 엄격한 품질 관리를 수행합니다。 |
7. DEI와 인재육성 | 직원의 다양성, 개성, 개성을 존중、안전하고 일하기 쉬운 직장 환경 확보。또、여유와 풍요로움과 심신의 건강 실현에、자율성과 창의성을 발휘하여 자기 실현을 완수하는 인재를 육성합니다。괴롭힘 제거、직장에서 인권 존중을 위해 노력하겠습니다。 |
8. 이해관계자와의 상호작용 | 고객、주주、투자자、거래 파트너、지역 사회、행정、매스 미디어 및 직원과 같은 이해관계자에게、회사 그룹의 기업 가치를 정확하게 인정해 주시기 바랍니다、또한 이해관계자로부터 당사 그룹으로의 기대·평가 등을 이해하고 기업 활동에 반영하기 위해、활발하고 공정하게 그룹의 재무 및 비재무 정보를 공개、대화 홍보。 |
9. 사회 공헌 활동 | 과학 기술、예술、문화、교육、복지 등 진흥을 목적으로、교육·연구 기관、의료기관、지역 사회、NPO, NGO 등에 대한 기여 활동을 자발적이고 바카라 주소적으로 수행합니다。 |
동의하는 이니셔티브
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이니셔티브 | 대상·내용 | 주최하는 단체 |
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유엔 글로벌 콤팩트 | 인권·노동·환경·부패 방지 | 국제연합 |
응답 가능한 케어 세계 헌장 | 응답 가능한 치료 | ICCA(국제화학공업협회 협의회) |
TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures) | 기후 변화 | 기후 관련 재무 정보 공개 작업 포스 |
경단련 챌린지 제로 | 기후 변화 | 일본 경제 단체 연합회 |
GX리그 | 그린 변환 | 경제산업성 |
경단 연생 생물 다양성 선언 이니셔티브 | 생물 다양성 | 일본 경제 단체 연합회 |
익보스 기업 동맹 | 일하는 방식 개혁 | 특정 비영리 활동 법인 파더링 재팬 |
빛나는 여성의 활약을 가속화하는 남성 리더 회의 행동 선언 | 여성 활약 추진 | 내각부 |
2030년까지 여성 임원 비율 30%를 목표로 하는 경단련 '2030년 30%에 도전' | 여성 활약 추진 | 일본 경제 단체 연합회 |
혼인에 평등 'Business for Marriage Equality' |
LGBTQ | 공익사단법인 Marriage For All Japan―결혼의 자유를 모든 사람에게、NPO 법인 LGBT와 알라이를 위한 법률가 네트워크、인증된 NPO 법인 무지개 색 다이버시티 |
ISO 취득 상태
환경 경영 시스템(ISO14001)、、ISO 요구사항에 따른 경영 시스템 구축、계속 개선을 추진하는 체제가 사내에서 확립될 수 있었기 때문에、자사에서 시스템을 충분히 운영할 수 있다고 판단、2020년도에 국내 인증을 반환했습니다。해외 계열사에서 계속됩니다。또、품질 경영 시스템(ISO9001)은 국내외에서 인증을 계속합니다。
이 외、바이오·메디컬 사업 본부가 의약품 관련 특화된 품질 경영 시스템 ISO13485(의료 기기·체외 진단용 의약품)를 취득하고 있습니다。
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위치 | 사업 기지 | 설립 (가동)년 |
ISO14001 | ISO9001 | |||
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취득년 | 인증 기관 | 취득년 | 인증 기관 | ||||
생산 사업소 | - | 산요화성공업(주)가시마공장 | 1977년 | - | - | 1997년 | JCQA |
- | 산요화성공업(주)교토공장 | 1949년 | - | - | 1999년 | JCQA | |
- | 산요화성공업(주)나고야공장 | 1969년 | - | - | 1998년 | JCQA | |
- | 산요화성공업(주)의포공장 | 2010년 | - | - | 2010년 | JCQA | |
❶ | SDP 글로벌(주) | 2001년 | - | - | 2000년 | JCQA | |
❷ | 산케미칼(주) | 1982년 | - | - | 2000년 | JCQA | |
❸ | 산놉코(주) | 1966년 | - | - | 2000년 | JCQA | |
❹ | (주)산페트로케미칼 | 1977년 | - | - | - | - | |
❺ | 산요카세이(태국) 제한 | 1997년 | 2009년 | TICA/J-VAC | 2004년 | TICA/J-VAC | |
❻ | 산요 화성 정밀화학(남통) 유한회사 | 2003년 | 2012년 | TUV NORD | 2006년 | TUV NORD | |
❼ | 삼대 마사세세 화학제품(남통) 유한회사 | 2003년 | 2013년 | CQM | 2007년 | DET NORSKE VERITAS | |
❽ | SDP 글로벌(말레이시아) SDN.BHD. | 2015년 | - | - | - | - | |
❾ | 산요 케미컬 텍사스 인더스트리 LLC | 2005년 | - | - | - | - | |
비생산 사업장 | ❿ | 산아프로(주) | 1966년 | - | - | 2003년 | JCQA |
⓫ | 산요 가세이 물류(주) | 2020년 | - | - | - | - | |
⓬ | 시오하마 케미컬 창고(주) | 1983년 | - | - | - | - |
- 산요화성 4공장 및 ①~④의 국내 관계회사는、2020년도에 ISO14001 인증 반환。④(주)산페트로케미칼은 ISO9001 인증에 대해서도 2020년도에 반환
①⑥⑦⑧은、2024년 3월에 사업 철수 결정하기、그에 따라 해산 예정 또는 이동(지분 양도) 검토 중