个人资料
贾斯汀·K. Victor 是一名出庭律师，曾协助客户在复杂的民事jinnianhui金年会登录入口中追回超过 1 亿美元的损失. 先生. 维克多还获得了临时限制令, 州和联邦法院针对寻求保护商业秘密免遭盗用并执行限制性契约的客户发出的初步禁令和永久禁令.
先生. Victor 已成功为面临总额超过 3 亿美元索赔的客户进行辩护. 例如, 先生. Victor 在根据 FLSA 及相关州工资和工时法提起的集体jinnianhui金年会登录入口中为雇主辩护. 先生. Victor 还在根据州和联邦法律提起的派生和直接jinnianhui金年会登录入口中为高管和董事会成员辩护.
除了积极的jinnianhui金年会登录入口实践, 先生. Victor 为各种规模的雇主提供有关就业政策设计和实施的建议, 做法, 主动审核, 和工作场所培训.
浓度
- 商业秘密和限制性契约jinnianhui金年会登录入口
- 危机管理
- M&A/公司治理咨询和jinnianhui金年会登录入口
- 内部调查
- 集体jinnianhui金年会登录入口和集体jinnianhui金年会登录入口就业jinnianhui金年会登录入口
功能
经验
- jinnianhui金年会登录入口非营利组织处理与供应商的违约纠纷. 担保 2 美元.代客户结算600万.
- jinnianhui金年会登录入口前创始人兼首席执行官 Offer 追回超过 1700 万美元的客户纠纷;权益.
- jinnianhui金年会登录入口政府承包商处理竞争对手索赔 4 美元的案件.730 亿美元的损失并寻求禁令救济，限制客户竞标与陆军相关的未来合同;黑鹰 UH-60V 直升机. 提出驳回动议后, 获得了“”;走开”; 在未同意投诉中要求的广泛禁令救济的情况下为客户提供非金钱和解.
- jinnianhui金年会登录入口高级管理人员应对客户盗用前雇主商业秘密和机密信息的指控. 获得了“”;走开”; 非货币结算.
- jinnianhui金年会登录入口学术电子竞技非营利组织处理针对前业务合作伙伴的违约事件. 在调解中向客户支付了六位数的金钱和解.
- jinnianhui金年会登录入口医疗保健企业处理涉嫌违反资产购买协议的行为. 获得临时限制令, 初步禁令, 永久禁令, 和金钱赔偿.
- jinnianhui金年会登录入口电力设备服务提供商获得诉前和解和禁令救济.
- jinnianhui金年会登录入口福利提供者获得诉前和解和禁令救济.
- jinnianhui金年会登录入口公用事业服务提供商获得禁令救济.
- jinnianhui金年会登录入口临床研究服务和技术提供商处理涉及客户指控的商业秘密问题;机密和商业秘密信息被竞争对手窃取和盗用. 获得永久禁令和金钱赔偿.
- 担任特拉华州衡平法院为期两周的审判律师. jinnianhui金年会登录入口前首席执行官, 总统, 总法律顾问, 首席财务官, 和董事会成员. 针对jinnianhui金年会登录入口方的所有诉讼理由均被驳回.
- jinnianhui金年会登录入口国际旅游公司处理涉及客户指控的商业秘密问题;机密和商业秘密被竞争对手窃取和盗用. 获得永久禁令和金钱赔偿.
- jinnianhui金年会登录入口国家IT解决方案提供商处理违约和商业秘密问题. 担保初步禁令和永久禁令.
- 在多项指控违反 FLSA 行为的全国性集体诉讼中jinnianhui金年会登录入口全球投资银行和金融服务提供商. 原告寻求所谓的拖欠工资, 包括加班, 因加班加点工作和错误分类而产生的费用. 败诉的原告; 纽约南区和佛罗里达州中区的有条件认证动议.°
- jinnianhui金年会登录入口国际技术服务提供商处理竞争对手提起的诉讼，指控其侵权干扰合同关系. 通过第三巡回上诉法院的简易判决动议和确认意见，实现完全驳回. °
- jinnianhui金年会登录入口国际健身品牌处理众多商业秘密事宜. 诉讼前达成和解和禁令救济协议.
- 在单一原告指控不当解雇和歧视指控的案件中jinnianhui金年会登录入口多家国际零售商. 进行了大量内部调查. 为雇主准备调查报告或向雇主提供咨询, 并就具体和系统性措施提供咨询，以尽量减少责任风险.
- 与雇主密切合作，设计和实施改进, 预防性人力资源系统, 包括制定面向员工的新政策和人力资源/主管手册, 职位描述的制定和重新制定, 绩效考核系统, 以及针对上述所有方面的纪律处分程序和经理培训.
- 为多个雇主制定了 COVID-19 工作场所政策和程序.
°以上交涉均由先生处理. 维克多在加入 Greenberg Traurig 之前, 有限合伙企业.
认可与领导力
- 列出， 美国最佳jinnianhui金年会登录入口, “值得一看," 2021-2025
- 劳动就业法-管理, 2021-2025
- jinnianhui金年会登录入口 - 劳动和就业, 2022-2025
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- 列出， 美国法律 500 强, 知识产权 - 商业秘密（jinnianhui金年会登录入口和非争议事项）, 2021
- 收件人, 埃默里大学法学院青年校友奖, 2018
- 会员, 埃默里法学院校友会, 2015-2021
- 会员, 埃默里公司治理和问责审查咨询委员会, 2014 年至今
- 会员, 费城jinnianhui金年会登录入口协会, 2017-2019
- 联合主席, 劳动就业委员会, 2017-2018
- 参与者, 费城领导力;守护者计划, 2018
- 玻璃领导研究员, 反诽谤联盟, 2018
- 会员, 费城犹太联合会文艺复兴领导委员会, 2014-2016
- 兼职教授, 凯斯勒-艾德森试验技术计划, 埃默里大学法学院, 2012-2016
- 兼职教授, 审判辩护简介, 罗格斯大学法学院, 2012-2015
- 匹配和骨髓捐赠者, 国家骨髓计划, 2006
凭据
教育
-
J.D., 埃默里大学法学院
- 就职威廉 C. O;凯利学者
- 院长优秀奖学金
- 大jinnianhui金年会登录入口团
- B.A., 政治学, 密歇根大学
招生
- 格鲁吉亚
- 宾夕法尼亚州
- 特拉华州
- U.S. 佐治亚州北区地方法院
- U.S. 宾夕法尼亚州东区地方法院
- U.S. 特拉华州地方法院
- 格鲁吉亚最高法院
- 宾夕法尼亚州最高法院
- 特拉华州最高法院
- U.S. 第三巡回上诉法院