劳动就业尽职调查 金年会官方登录

金年会官方登录劳动 & 雇佣律师定期协助公司交易, 参考M&A, 重组, 外包, 及相关项目. 我们在员工福利等领域的实践中密切协调客户需求, 隐私, 税, 公司, 私募股权, 金融, 以及完成交易的证券, 找到与金年会官方登录经验领域相关的独特障碍成为问题的创新策略, 并在成交后提供后续建议. 金年会官方登录团队提供完整的合同和计划审核, 分析, 问题发现, 以及针对几乎所有责任或漏洞提出的策略，包括：争议解决条款, 不竞争/保密/商业秘密条款, 控制权发生变化, 及后续条款, 高管薪酬和激励方案, 独立承包商/顾问分析和签约, 劳资关系（战略选择, 继任者义务, 无工会策略, 集体谈判, 建立关系, 员工信息, 和说服计划), 警告义务, 针对普通员工的新员工计划, 福利计划, 以及非联合和联合设置中的程序转换.

金年会官方登录协助起草执行合同, 集体谈判协议, 员工福利计划, 就业政策和做法 (e.g., 手册), 非工会谈判, 联盟, 和执行协议, 和购买协议, 包括：保证, 代表, 收养, 隐私和人事记录, 以及与劳动相关的赔偿条款, 就业, 和好处.