多样性, 公平与包容 金年会金字招牌诚信至上

我们的业务包括一支多元化的律师团队，他们专注于就业咨询以及合法合规多元化的发展和实施, 股权, 以及有助于培养积极员工关系的包容性 (DEI) 计划. 此类计划包括开发和使用创新的操作指南和工作助手; 针对每个组织级别的行业定制动态培训; 以 DEI 为重点的雇佣合规性审核和员工敬业度会议. 我们加强 DEI 的务实方法侧重于帮助客户确保透明度, 客观性, 以及薪酬的一致性, 进步, 行为, 以及具有包容性的绩效标准、领导力和管理, 大胆行动, 每个决策过程都客观合法.

而且, 由于近期公众运动引起的索赔意识增强, 我们拥有处理高度敏感的内部投诉和调查的经验和记录, 并为几乎任何类型的就业相关索赔进行辩护, 从常规的单一原告事务到几乎所有司法管辖区的高风险系统性行动, 法院或仲裁法庭, 和/或政府机构.

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