新冠肺炎 (金年会jinnianhuiVID-19) 期间的业务连续性

创建应对新冠肺炎 (金年会jinnianhuiVID-19) 疫情的职场法律指南

当我们继续应对全球大流行时, 格林伯格·特劳里格;金年会jinnianhui正在帮助客户制定计划，以应对直接影响各种规模公司的各种法律挑战. 来自致力于维护安全准则的重要企业, 企业正在努力重新开业并让员工重返工作场所, 致那些正在关闭运营的人, 我们了解每个客户的策略都是独一无二的，并且必须与其运营所在的每个司法管辖区保持同步.

格林伯格·特劳里格;新冠肺炎 (COVID-19) 期间的业务连续性团队采用多学科、主动的方法来更新新冠肺炎 (COVID-19) 相关法律后的企业策略, 规则, 问题不断演变. 我们的团队正在帮助各行业的客户在动荡的全球经济中为未来做好定位，“”;回去”; 或“”;继续”; 可能意味着背离过去的做法. 随着新冠肺炎 (COVID-19) 疫情期间恢复营业或暂时关闭运营相关的新法律问题的发现, 我们为客户金年会jinnianhui如何在这个前所未有的时期开展工作以及金年会jinnianhui产品和服务的指导.

我们的团队充分利用了 Greenberg Traurig 律师的技能;打造“全球平台”;剧本” 相关问题和策略. 所有人都直接表达我们的使命，即在最有可能影响您业务的领域金年会jinnianhui实用和战略建议：

格林伯格·特劳里格;在新冠肺炎 (金年会jinnianhuiVID-19) 疫情中应对工作场所的服务平台

隐私 & 数据安全

追踪, 监控, 并通过应用问卷向员工收集数据, 客户, 以及您企业或财产的其他访客建议采取的应对新冠肺炎 (金年会jinnianhuiVID-19) 的方法. 应对疫情, 许多组织将员工转变为远程工作, 导致大量安全问题. 这些新措施以及向在家工作环境的过渡提出了前所未有的隐私和安全考虑因素，组织在重新开业时必须考虑这些问题. GT;s 隐私, 安全, & 网络安全实践可以与您的组织合作制定实用的策略和程序来解决这些问题，从而平衡安全与数据保护义务.

• 就与数据收集和存储相关的数据保护问题金年会jinnianhui建议
• 评估现有隐私权政策是否需要修订
• 金年会jinnianhui与社交距离相关的 AI 软件使用和安全摄像头使用指南
• 就与远程办公相关的安全风险和解决方案金年会jinnianhui建议
• 为金年会jinnianhui数字化 COVID-19 健康监测产品的组织进行隐私影响评估
• 准备条款, 针对金年会jinnianhui数字健康监测产品的组织的隐私声明和合同

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重返工作岗位政策 & 最佳做法

在疫情大流行的环境下，让员工返回任何工作地点都充满挑战. GT;劳动 & 与您合作金年会jinnianhui务实的就业实践, 周到, 以及在疫情期间通过健全的政策和最佳实践管理员工队伍的主动指导. 无论公司规模大小, 行业, 或位置, GT 有能力协助解决无数就业问题.

• 就员工沟通的政策和策略金年会jinnianhui建议, 保持社交距离, 和自我报告
• 金年会jinnianhui有关员工测试的指导, 包括相关的医疗保健和隐私问题
• 就业务中断期间的薪酬和福利金年会jinnianhui建议, 包括国际福利转移
• 协助解决远程办公和远程就业金年会jinnianhui
• 金年会jinnianhui有关关闭和削减成本措施的指导, 包括警告
• 有关 FFCRA 的金年会jinnianhui, FMLA 和病假
• 协助办理失业保险资格和雇主义务
• 金年会jinnianhui有关工资和工时问题的指导
• 就工人赔偿金年会jinnianhui建议
• 协助处理工作场所安全和 OSHA 金年会jinnianhui及法规
• 金年会jinnianhui有关税务问题的指导
• 协助制定符合 ADA 规定的医疗筛查协议, 工作区, 和 OSHA 注意事项
• 金年会jinnianhui有关雇主保险问题的指导

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供应商关系 & 供应链

公司正在重新审视他们从供应商处获得的服务，这些服务被认为对于保持业务安全合规运营至关重要. 他们还在评估供应链和采购，以确保安全并遵守所有政策.

• 制定和实施特定于业务运营的供应商政策, 场地清洁, 送货, 邮件服务, 安全, 及更多
• 审查供应商合同，规定了解工作场所规则的义务
• 有关联邦的金年会jinnianhui, 状态, 以及有关第三方服务和供应链的县报告要求
• OSHA 要求对供应商和供应链的适用性

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诉讼和争议解决

美国各地的 金年会jinnianhuiVID-19 诉讼不断增加, GT 正在与客户合作解决潜在风险并减少责任. 我们的团队与监管、合规和政府法律密切合作 & 跟踪与 金年会jinnianhuiVID-19 相关的监管和立法变化的政策实践，并重点关注如何制定相应计划.

• 金年会jinnianhui考虑发布不可抗力通知的公司, 以及接收它们的公司, 确定各种协议项下的所有权利和义务, 融资工具, 和适用法律
• 鉴于经济环境突然变化，协助改变环境诉讼策略
• 针对与哄抬价格有关的集体诉讼事宜进行辩护, 消费者欺诈, 消费金融服务, 产品责任和大规模侵权, 就业歧视, 环境法, 医疗保健, 和保险事宜, 除其他外
• 代表面临因新冠肺炎 (金年会jinnianhuiVID-19) 导致股价下跌的上市公司, 以及随后的证券集体诉讼
• 金年会jinnianhui风险管理建议, 包括限制侵权责任, 并就风险转移机制的可用性金年会jinnianhui建议, 例如保险
• 有关个人防护装备 (PPE) 的金年会jinnianhui, 工作时间, 以及适用于穿戴某些个人防护装备的工人的其他法规
• 就预防和遏制策略以及如何应对暴露场景金年会jinnianhui建议

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业务连续性

良好的业务连续性对于任何公司（无论规模大小）都至关重要, 位置, 或 COVID-19 大流行期间及之后的行业. GT 就对企业健康和长期规划至关重要的广泛法律问题金年会jinnianhui咨询.

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