gt jinnianhui金年会登录入口 2015 年英国现代奴隶制法案声明

本声明代表格林伯格·特劳里格, LLP (“GT” – 有限责任合伙企业（在英格兰注册 & 威尔士),),根据《2015 年英国现代奴隶制法案》第 54 条（“‘;行动”;). 本声明构成了jinnianhui金年会登录入口截至 2023 年 3 月 31 日的财政年度的现代奴隶制和人口贩运声明，并列出了jinnianhui金年会登录入口已采取的步骤 解决jinnianhui金年会登录入口业务和供应链中的奴役和人口贩运风险.

格林伯格·特劳里格, LLP (“GT”), 是一家由律师监管局授权并受其监管的律师事务所. GT 是全球律师事务所 Greenberg Traurig 的伦敦办事处. GT 拥有 120 多名律师，为英国和全球范围内的广大客户提供法律服务.

GT 致力于最高的道德标准, 道德和合法的商业行为. GT 对一切形式的奴役采取零容忍态度, 奴役, 强迫或强制劳动和人口贩卖（统称为“&ldquo”;现代奴隶制”). jinnianhui金年会登录入口已制定并持续发展的实践, 在jinnianhui金年会登录入口的供应链或业务的任何部分打击一切形式的现代奴隶制.

GT 尊重人权标准并促进公平奖励和对多样性的认可, 所有员工交往中的包容性和平等机会, 包括招聘决定, 报酬, 培训与发展.

对现代奴隶制零容忍

GT 对所有侵犯人权或奴役问题采取零容忍态度. jinnianhui金年会登录入口正在制定专门的反现代奴隶制政策（“‘反现代奴隶制’政策”）;政策”)，这体现了jinnianhui金年会登录入口致力于在所有业务关系中以道德和诚信的方式行事，并致力于实施和执行有效的系统和控制措施，以减少jinnianhui金年会登录入口的业务或供应链中现代奴隶制的风险.

jinnianhui金年会登录入口鼓励所有 GT 人员报告他们对任何法律或道德问题的任何疑虑, 包括jinnianhui金年会登录入口的业务或供应链中对现代奴隶制的任何认识或怀疑，所有报告都将得到适当的保密处理, 在法律允许的范围内. jinnianhui金年会登录入口的零容忍态度, 以及即将最终确定的政策, 适用于所有 GT 人员.

jinnianhui金年会登录入口的供应链关系

jinnianhui金年会登录入口的业务主要以办公室为基础，支持这些业务的供应链相对简单且有限. jinnianhui金年会登录入口的主要供应商和供应商是为jinnianhui金年会登录入口提供办公室运营所需的商品和服务的企业, 并支持向jinnianhui金年会登录入口的客户提供法律服务. 因此，jinnianhui金年会登录入口聘请供应商提供招聘领域的服务, 使用临时员工, 文档管理, 评论提供商, 与提供法律建议和支持业务直接相关的技术解决方案和其他支持服务. jinnianhui金年会登录入口可能还需要特定于项目的支持（例如, 除了日常运营支持外，与办公室搬迁有关, 包括餐饮等设施管理服务, 清洁, 害虫防治和设备维护.

jinnianhui金年会登录入口还聘请大律师和其他专业顾问或专家提供专业服务.

供应商尽职调查

jinnianhui金年会登录入口努力留住最好的人员和供应链，以帮助运营和发展jinnianhui金年会登录入口的业务. 该政策辅以积极、适当的尽职调查，以确保适当识别和管理与jinnianhui金年会登录入口的供应商有关的现代奴隶制风险.

jinnianhui金年会登录入口通过多次评估谨慎选择jinnianhui金年会登录入口的供应商和销售商, 包括基于他们的声誉和诚信. jinnianhui金年会登录入口选择供应商和供应商的流程会有所不同，具体取决于他们提供的服务和产品的性质. 基于风险的方法用于确定对每个供应商适当进行的尽职调查的级别. jinnianhui金年会登录入口的供应商关系均不被视为高风险，因此迄今为止尚未采取强化的尽职调查措施.

截至 2023 年 3 月 31 日的一年, jinnianhui金年会登录入口已重新评估新供应商和销售商的采购, 以及续签现有供应商合同. 特别是, jinnianhui金年会登录入口要求新的供应商和供应商提供有关其为解决其业务和供应链中的现代奴役风险而制定的政策的信息，并且jinnianhui金年会登录入口正在制定程序，以确保所有新的供应商和供应商向jinnianhui金年会登录入口提供信息，以帮助jinnianhui金年会登录入口确定jinnianhui金年会登录入口与他们建立业务关系所面临的风险.

风险 & 有效性

作为受监管的法律服务提供商和主要拥有专业资格和高技能人才的雇主, jinnianhui金年会登录入口评估认为，jinnianhui金年会登录入口企业中现代奴隶制的风险很低. jinnianhui金年会登录入口在就业筛选（包括工作资格检查）和就业条件方面采用严格的政策和程序.

jinnianhui金年会登录入口维护所有供应商的最新列表, 均未被确定为高风险.

迄今为止, jinnianhui金年会登录入口尚未发现jinnianhui金年会登录入口的供应链中存在任何现代奴隶制问题, jinnianhui金年会登录入口也没有发现任何jinnianhui金年会登录入口无法通过额外的尽职调查或与供应商合作解决的现代奴隶制风险.

培训

jinnianhui金年会登录入口致力于确保所有参与采购的 GT 人员都具备知识和理解力，能够认识到与现代奴隶制相关的关键问题和风险，以及如何在jinnianhui金年会登录入口的供应链中解决这些问题. GT 要求所有新员工完成合规入职培训, 让员工具备识别不当行为迹象并报告的必要技能. jinnianhui金年会登录入口有适当的软件，允许工作人员匿名举报道德不当行为.

结论性声明

jinnianhui金年会登录入口将继续审查jinnianhui金年会登录入口的政策, 流程和控制，以确保其有效运营，并与jinnianhui金年会登录入口的业务和供应链中面临的风险相称. jinnianhui金年会登录入口将继续努力识别jinnianhui金年会登录入口业务和供应链中的任何重大风险，并直接与供应商和供应商采取任何适当或必要的行动.

批准

本声明已获得 Greenberg Traurig 管理委员会的批准, LLP 代表其成员并每年进行审核.

2023 年 10 月