个人资料
Shira 的执业重点是劳动和就业问题. 她还拥有处理各种复杂商业jinnianhui金年会的经验. 她经常代表管理层处理劳动和就业法的几乎所有方面. 她为雇主提供有关管理工作场所问题的建议, 起草雇佣协议, 手册和政策, 调查举报人的指控并提起jinnianhui金年会, 歧视和报复指控, 以及涉及各种限制性契约的主张. Shira 与客户合作，帮助他们在面临挑战时实现战略业务和法律目标.
浓度
- 劳动就业jinnianhui金年会
- 商业jinnianhui金年会
- 房地产jinnianhui金年会
专业知识
说明
- 完全驳回歧视指控, 报复, 和举报.
- 为雇主提供有关管理工作场所问题和防止jinnianhui金年会的建议和培训, 包括反骚扰和尊重员工的培训.
- 草稿, 强制执行并捍卫不竞争政策, 非招揽, 保密, 和非贬低协议.
- 根据 FLSA 对员工进行适当分类的审核.
- 在劳工部jinnianhui金年会和《公平劳动标准法》下的私人jinnianhui金年会中为雇主辩护，这些jinnianhui金年会涉及雇员的错误分类、涉嫌未能支付加班费以及最近根据《公平劳动标准法》提出索赔的类别的条件认证失败.
- 获得有利于业主明确所有权的完整判决.
- 因违反合伙权益出售合同而获得数百万美元的判决确认.
- 在谴责案件中获得业主的判决.
- 已解决商业秘密盗用索赔.
市场中的危险
- 决赛入围者，宾夕法尼亚州jinnianhui金年会奖, 最佳律师事务所导师, 2024
- 列出，钱伯斯美国指南，2023-2024
- 已认可，BDI 代码（以色列）,jinnianhui金年会, 认可的团队, 2022-2024
- 列出， 美国最好的律师, 商业jinnianhui金年会; 劳动法 - 管理; jinnianhui金年会 - 劳动和就业; 自然资源法, 2020-2025
- 列出，美国jinnianhui金年会 500 强, 2016-2018, 2021-2022, 2024
- 列出， 超级律师 杂志， 德克萨斯州超级律师, 2016-2024
- 列出，合法以色列100，jinnianhui金年会，2024 年
- 列出，基准jinnianhui金年会，“劳工 & 就业之星," 2019-2024
- jinnianhui金年会美国犹太委员会颁发的丽贝卡和马克斯·内森奖, 2016
- 当选会员, 美国jinnianhui金年会研究所, 2020 年 10 月
- 前任主席, 德克萨斯州女性高管
- jinnianhui金年会, 美国犹太委员会, 休斯顿分会, 2014-2018
- jinnianhui金年会，叶史瓦大学, 董事会, 2011 年至今兼斯特恩女子学院院长 , 2010-2016
- 董事会成员, 总jinnianhui金年会顾问论坛, 董事会, 休斯顿分会, 2009 年至今
- 成员， jinnianhui金年会成功着装, 2009-2011
- 顾问委员会成员, 2011 年至今
培养
学术教育
-
J.D., 芝加哥大学法学院
- 成员， 芝加哥大学jinnianhui金年会评论
- 文学士， 优等生，叶史瓦大学
祖拉松
- 德克萨斯州
- 伊利诺伊州
- 宾夕法尼亚州
- 美国最高法院
- U.S. 第八巡回上诉法院
- U.S. 联邦巡回上诉法院
- U.S. 第五巡回上诉法院
- U.S. 第七巡回上诉法院
- U.S. 科罗拉多州地方法院
- U.S. 德克萨斯州东区地方法院
- U.S. 德克萨斯州北区地方法院
- U.S. 德克萨斯州南区地方法院
- U.S. 德克萨斯州西区地方法院
- U.S. 伊利诺伊州北区地方法院
新闻, 见解与活动
Shira 是 的贡献者GT 以色列jinnianhui金年会博客